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Comienza la primera edición del Plan Mentor Dirse

17-01-2018
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La Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social (DIRSE) presenta, con la colaboración de las fundaciones SERES y EY, la primera edición de su Plan Mentor Dirse. Este programa busca acompañar a los participantes en la definición e implementación de un proyecto innovador, transversal y de alto impacto que ayude a elevar la función del dirse en la organización.

Tras el éxito del programa piloto del Plan Mentor Dirse 2016, y gracias a la colaboración de las fundaciones SERES y EY, DIRSE inaugura la primera edición de esta iniciativa cuyo objetivo final es acompañar a la futura generación de directivos de Responsabilidad Social, o dirses, en un proyecto de referencia e impulsar el reconocimiento de la función en las organizaciones.

En esta nueva edición los participantes serán acompañados a lo largo de los nueve meses de duración del programa (de enero a junio de 2018), por cinco dirses veteranos de una gran trayectoria profesional, que les orientarán y asesorarán como mentores en sus proyectos. Además, el programa contará con cinco sesiones formativas en competencias y habilidades clave.

Los candidatos seleccionados para estar primera edición del Plan Mentor Dirse son Jose María Bolufer Francia, gerente de Innovación Sostenible en Telefónica. Para desarrollar su proyecto “ Plan de integración de principios de sostenibilidad en áreas de Innovacióncontará con la ayuda de su mentor; Natalia Hernando Cia, responsable de RSC en UCI; José Carlos García Yonte, actual responsable de RSC en Cruz Roja Madrid; Regina Pálla Sagüés, subdirectora de Sostenibilidad en COFIDES, y Dulcinea Meijide, directora de Desarrollo Sostenible en Suez España.

Los cinco dirse que acompañarán a los mentorizados son Antoni Ballabriga, ex-presidente de DIRSE y actual director global de Negocio Responsable del BBVA; Javier Garilleti, director general de la Fundación EY; Beatriz Sánchez, CEO de Welever y Business Angel de negocios en el ámbito digital; Alberto Andreu, Senior Advisor de EY; asesor del Consejo de Calidad Pascual en materia de RSC y Senior Advisor de ATREVIA; y María Calvo, directora de Gestión del Talento y RSC del Grupo VIPS.

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