Una de cada tres empresas no dispone de políticas para fomentar las diversidades | Corresponsables.com España

Una de cada tres empresas no dispone de políticas para fomentar las diversidades

Una de cada tres empresas no dispone de políticas para fomentar las diversidades

 En la era de la robotización y la digitalización, hay que tener en cuenta los cambios vinculados a las múltiples diversidades: desde demográficas, culturales, funcionales o éticas, hasta ideológicas, de identidad o económicas.

Y es que aspectos como la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la conciliación o una retribución justa siguen siendo algunas de las asignaturas pendientes de la empresa española. Así lo asegura el Primer Informe del Barómetro del Factor Humano, un estudio elaborado por la Fundació Factor Humà que recoge datos de 86 empresas y organizaciones que representan un volumen total de más de 150.000 personas trabajadoras y que ofrece una completa radiografía del estado actual de la gestión de personas.

Estas y otras cuestiones se reflexionarán en el Espacio Factor Humà 2019, un acontecimiento que tendrá lugar el 21 de marzo en elAuditorio de la UPF Barcelona School of Management. En el acto, que llevará por título "Liderazgo en movimiento", se darán a conocer las últimas tendencias en Management y Recursos Humanos y se reflexionará sobre si las personas que lideran las organizaciones están preparadas para afrontar estos desafíos y demostrar su capacidad de adaptación.

Cada vez, la sociedad es más compleja y no todas las empresas saben cómo adaptarse a los cambios. Por este motivo, en esta sexta edición del Espacio Factor Humà queremos destacar la importancia de las acciones de las organizaciones para poner a las personas en el centro, como la mejor manera de adaptarse a esta constante evolución”, afirma Anna Fornés, directora de la Fundació Factor Humà.

El Espacio Factor Humano 2019 contará con las ponencias de expertos de alto nivel:

  • Impacto positivo: “Claves para atraer el talento Millennial y ser feliz en el trabajo”, a cargo de David Tomás, CEO de Cyberclick.
  • Age Management: “La revolución demográfica: El liderazgo de la nueva mayoría madurescente”. a cargo de Laura Rosillo, Gestión de la Edad y Nuevos Sistemas de Aprendizaje, Miembro de la Red Talento.Cooldys.
  • Actividad lúdica: “Diversophy hacia un entorno inclusivo”, a cargo de Anna Zelno y de Claudia Issa, ambas de intercultures España.
  • Diversidades e inclusión: “Una experiencia de acompañamiento en el camino de la TRANSición”, a cargo de Yolanda Llaona, directora de Gestión y Desarrollo de personas de Barcelona de Serveis Municipals.
  • Digitalización y personas: “Un líder, un reto, una oportunidad”, a cargo de Joan Clotet, humanista digital y gerente de Innovación en Talento en el Departamento de Recursos Humanos de Ferrovial.
  • Flexibilidad y autonomía: “Programa Equilibra: trabajando por la Salud, el bienestar y el empoderamiento en Sanofi”, a cargo de Maria José Martínez, responsable del Programa de Salud y Bienestar en Sanofi Iberia.
  • Nuevas masculinidades y feminismo: “La transición de los hombres hacia el siglo XXI: modelos andróginos en las organizaciones”, a cargo de Ritxar Bacete, formador, coach y consultor.

Ficha rápida

Ubicación
C/ Balmes, 134, , Barcelona.
Fecha de inicio
21-03-2019
Fecha de fin
21-03-2019
Horario
de 9:00 a 13:00h

Agenda