Un año más, Elanco celebra su mes del voluntariado, la Healthy Purpose Season, una oportunidad en la que los empleados de la compañía se unen con un único objetivo: dejar una huella positiva en los animales, las personas y el medio ambiente.
Marea azul solidaria de Elanco
Desde el 14 de septiembre al 31 de octubre, los empleados de Elanco en España y Portugal, han participado en diferentes actividades solidarias de voluntariado, coordinadas por el equipo de Elanco Healthy Purpose Iberia, involucrándose en causas locales para impulsar iniciativas comunitarias, participando en intervenciones asistidas con animales, realizando la identificación de espacios donde los animales son bienvenidos, apoyando a comedores sociales y bancos de alimentos y llevando a cabo acciones para contribuir al bienestar de los animales, las personas y el planeta.
Los empleados han llevado a cabo las siguientes actividades enmarcadas en los programas “Dejemos Huella” y “Sumando Juntos” de Elanco, entre otras acciones solidarias:
- Recorrido Dog Friendly (Madrid y Barcelona): Los empleados de diferentes ciudades han hecho un recorrido Dog Friendly en Madrid y Barcelona con el objetivo de dar visibilidad a estos espacios y a las asociaciones del programa “Dejemos Huella” que pudieron participar en estas jornadas.
- Intervenciones asistidas con perros de AMICANS: Los empleados ha participado en el taller de memoria que cada miércoles, tiene lugar en la Residència de Gent Gran del Consell Insular de Menorca.
- Apoyo a Mensajeros de la Paz (León): Han ayudado en la preparación de las raciones de alimentos que se entregan a las personas que acuden diariamente al centro.
- Campaña solidaria para la donación de huevos: Han gestionado la donación de 80.000 huevos gracias a la colaboración de Huevos Velasco, Dagu, Granja Virgen del Rosario a favor de Mensajeros de la Paz, Bancos de Alimentos de Madrid y de Zaragoza en España y de ANAPO a favor de Rede de Emergencia Alimentaren Portugal.
- Apoyo a Mensajeros de la Paz (Madrid): Han ayudado a clasificar, tanto ropa como otros enseres, para el Ropero Solidario del Centro Social El Pozo del Tío Raimundo, para su posterior distribución a personas y familias en riesgo de exclusión social.
- Marcha solidaria con recolección de residuos: Los empleados de diferentes ciudades han realizado un recorrido por las playas de Comunidad Valenciana, Murcia y Canarias, durante el que han recogido plásticos y otros residuos.
- Asistencia a personas de la tercera edad en Cáritas Lugo: Han participado del “Taller de Memoria” destinado a personas de la tercera edad, en la localidad de Villalba en provincia de Lugo.
- Ayuda a CERCICA (Portugal) y a la Fundación Institut Guttmann (Barcelona): Han entregado material informático a la asociación CERCICA en Portugal y la Fundación Institut Guttmann en Barcelona.
- Rehabilitación de espacios del refugio Cantinho da Milú y fomento de adopción de perros abandonados: Han ayudado en la recuperación y pintura de las perreras y en el arreglo del pavimento de las instalaciones del refugio Cantinho da Milú, en la zona de Setúbal, institución que tiene alrededor de 800 perros abandonados. Los empleados participantes de esta actividad, también se tomaron fotos con algunos perros para promover su adopción a través de sus redes de contactos.
Se pueden visualizar las acciones de voluntariado realizadas en este vídeo resumen: https://youtu.be/mCv-T6VkWsk
Elanco agradece a los equipos de España y Portugal, así como a sus colaboradores Associação Nacional do Avicultores Produtores de Ovos (ANAPO), Huevos Velasco, Dagu, y Granja Virgen del Rosario, y a las asociaciones del programa “Dejamos Huella”, por contribuir con su colaboración en la mejora de la calidad de vida de las personas destinatarias del voluntariado.
Healthy Purpose de Elanco, mucho más que un día de voluntariado
Cumpliendo con el compromiso de Elanco con la salud y el bienestar de los animales, las personas y el planeta, los empleados en España y Portugal desarrollan a lo largo del año distintas actividades de voluntariado que forman parte de la cultura de empresa y como personas que trabajan por alcanzar un mundo mejor para todos.
Cada empleado dispone de un total de 24 horas – 3 jornadas completas de trabajo- de permiso retribuido para realizar prácticas de voluntariado a lo largo del año. Estas 24 horas se dividen en: 8 horas asignadas al “Día Mundial del Voluntariado” (Global Day of Purpose) que tiene lugar durante la “Temporada de Voluntariado” (Healthy Purpose Season) y 16 horas adicionales que cada empleado puede utilizar para realizar actividades comunitarias que sean de su interés.
Dejemos Huella, próximo a cumplir 25 años en 2024, es un programa que promueve diversas iniciativas para que las personas puedan beneficiarse del vínculo afectivo y el apoyo emocional que nos brindan los animales, ofreciendo visibilidad y defendiendo causas como la adopción, el no abandono, la tenencia responsable, el bienestar animal y el apoyo a actividades de intervención asistida con animales. El objetivo es dejar una huella positiva para alcanzar un mundo mejor para todos.
Sumando Juntos, facilita desde una visión One Health, la colaboración y cooperación entre los integrantes de la cadena de valor alimentaria para hacer posible que la suma de los distintos esfuerzos contribuya a mejorar la salud y bienestar de las personas y los animales y la sostenibilidad del planeta. La actividad de Sumando Juntos se lleva a cabo en el ámbito de la Seguridad Alimentaria, la Acción Social y la Sostenibilidad.
- Seguridad Alimentaria: para facilitar que todas las personas tengan acceso a alimentos suficientes, seguros y nutritivos que satisfagan sus necesidades nutricionales para tener una vida saludable.
- Acción Social: para facilitar el acceso a una alimentación saludable, rica en proteínas de alto valor biológico, a personas en situación de vulnerabilidad
- Sostenibilidad: para contribuir al desarrollo sostenible de la actividad empresarial y a la mejora del medio ambiente en toda la cadena alimentaria
Más información en: https://sumandojuntos.es/
