Con más de 24 años de experiencia en Recursos Humanos, Carlos Andrés de Silva asumió su actual puesto como Vicepresidente de Recursos Humanos en DHL Express México en 2013. Desde entonces, su propósito es desarrollar la estrategia de adquisición de talento de la empresa de logística a nivel nacional, dirigir todos los aspectos inherentes a las personas que trabajan en la organización, así como implementar la estrategia de Responsabilidad Social en la compañía.
En esta entrevista para Corresponsables, de Silva nos habló sobre la evolución de la Responsabilidad Social en DHL Express México, las iniciativas y proyectos que llevan a cabo en esta área, la importancia de comunicar estas acciones y los desafíos futuros de la RSE tanto en su organización como en todo el país.
