Entrevistamos a Ana Fombella, Directora de Comunicación y Responsabilidad Corporativa en Tendam, que nos explica que la compañía busca socios confiables para garantizar ante sus grupos de interés que las entidades del tercer sector son transparentes en la gestión. La Directora de Comunicación y Responsabilidad Corporativa asegura que la Fundación Lealtad ha sido clave en España, guiando al sector hacia la rendición de cuentas como elemento estratégico de su gestión y de su propia financiación.
¿Cuál crees que es la situación actual de la transparencia del tercer sector en nuestro país y sus principales barreras y obstáculos?
Las compañías y donantes buscamos socios confiables, y necesitamos garantizar ante nuestros grupos de interés que las entidades del tercer sector son transparentes en la gestión.
Cuantas más garantías de transparencia ofrezca una entidad, mejores opciones de financiación y de asegurar que sus programas son eficaces.
Una de las principales barreras durante años, fue la baja profesionalización del sector, priorizando la labor social antes de la eficacia en la gestión. En este sentido, la labor de la Fundación Lealtad ha sido clave en España, guiando al sector hacia la rendición de cuentas como elemento estratégico de su gestión y de su propia financiación.
¿Cuáles han sido los principales avances registrados durante los últimos años y cuáles siguen siendo los grandes retos en este sentido en España?
Es innegable que la realización de auditorías financieras se ha incrementado considerablemente. En este sentido, la rendición de cuentas respecto a cuestiones del órgano de Gobierno, la claridad de la función social y las fuentes de financiación, son claves a la hora de entender la organización. Y aunque aún queda mucho camino, la trasparencia ha demostrado que también ayuda a aumentar la eficacia de la gestión de las entidades.
¿Qué medidas legislativas serían necesarias para potenciar la transparencia del tercer sector en nuestro país?
Aún sin tener datos concretos, podemos decir que, en España, hay miles de organizaciones activas entre fundaciones y asociaciones, cuya actividad abarca todos los campos de interés general y atienden a millones de beneficiarios. Ingresan miles de millones de euros al año y generan cientos de miles de empleos, además del trabajo que se moviliza a través de voluntarios. Además, muchas de estas organizaciones tienen presencia internacional por lo que cuentan con financiación internacional o aportan sus ingresos fuera de nuestras fronteras. Todo esto son motivos suficientes para que el sector cuente con regulación específica en aras de la trasparencia y para que los donantes cuenten con mayores garantías sobre la aplicación de sus fondos.
¿La adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) por parte de las empresas está contribuyendo de alguna manera al impulso de buenas prácticas?
Los objetivos de Desarrollo Sostenible se han convertido en una hoja de ruta para impulsar las mejores prácticas y establecer planes de acción focalizados en objetivos concretos lo que se traduce en una mayor fuerza global. Hay un claro aumento de la colaboración entre las entidades privadas y el tercer sector de una manera mucho más focalizada y centrada en la efectividad. Quizá esta situación ha venido también marcada por la contribución a los Objetivos de Desarrollo, especialmente al ODS 17, que fomenta las alianzas para favorecer el impacto positivo por parte de todos los actores.
¿Cuáles son actualmente las principales líneas de actuación de Tendam en esta materia?
Tendam es una compañía comprometida en materia social y colabora, desde hace años, de manera habitual con fundaciones, asociaciones y otras entidades sin ánimo de lucro. En este sentido, trabajamos de manera transversal en la contribución hacia diferentes ODS dentro de la estrategia:
Desde 2013, nuestra marca Women’secret inició junto a la Fundación Dexeus Mujer presentaron hace siete años, el proyecto Post Sugery Bras para apoyar y contribuir a normalizar la vida de las mujeres que han padecido un cáncer de mama, con la voluntad de hacer su día a día más fácil. [OSD: 3/ 10]
La compañía enfoca su comunicación responsable en la igualdad, el respeto y la diversidad. Cuenta, además, de un Protocolo para la prevención del acoso sexual en su empeño de salvaguardar la dignidad laboral de todos los trabajadores y trabajadoras. [ODS: 5]
La política de RRHH incluye medidas especificas para favorecer un entorno flexible, abierto y tolerante en beneficio de los empleados [ODS: 8]
Formamos parte de amfori con el objetivo de reforzar la capacidad de evaluación y monitorización de proveedores a lo largo de toda la cadena de valor [ODS: 8/ 17]
Tendam, tras su adhesión a la iniciativa Bussines Ambition for 1.5ºC, ha recibido el reconocimiento del Pacto Mundial de Naciones Unidas por su compromiso para alcanzar los objetivos de reducción del calentamiento global a 1,5ºC. El modelo de sostenibilidad de Tendam forma parte de su propuesta de valor a largo plazo y todas las marcas forman parte de esta propuesta: Springfield cuenta con la colección R[ECO]NSIDER y con la línea Jeans H2Ø, Women’secret comercializa la línea Honest y Cortefiel cuenta con el programa “Eco-Friendly”.
La Compañía ha firmado un convenio con Inserta-Fundación ONCE para incrementar el empleo de las personas con discapacidad en la compañía [ODS: 10]
Fruto de la relación que la compañía mantiene con los distintos grupos de interés se ha fomentado la colaboración con diferentes centros formativos como: Cátedra con el ISEM Business Fashion Scool, Aula Universidad Politécnica de Madrid y Atelier by Isem. Tendam también participa Business Women Empowerment impulsada por Cinnamon News con el objetivo de contribuir al emponderamiento de las mujeres en el mundo económico y empresarial, y fomenta el talento joven con el Proyecto merino Traveller by Pedro del Hierro. [ODS: 10]
¿Qué importancia le dais a la comunicación de estos temas?
Es importante dar visibilidad y comunicar sobre los proyectos que las compañías apoyamos, eso los hace más grandes y muchas veces ese altavoz supone la mayor contribución al cumplimiento de los objetivos en las propias entidades y sus habilidades de captación y sensibilización.
El establecimiento de alianzas para el desarrollo de proyectos junto a ONG’s es básico para impulsar el ODS 17. ¿Qué proyectos te gustaría destacar en los que Tendam esté participando?
Las alianzas siempre han sido una de las claves de Tendam en sus proyectos de Responsabilidad Corporativa transversal, así como en sus proyectos de Acción Social. Siempre hemos tenido claro que el avance conjunto da mejores frutos. Nuestro apoyo a la labor de la Fundación Lealtad desde hace 15 años lo avala.
Algunos proyectos.
- Colección Post Surgery Bras
Women’secret y la Fundación Dexeus Mujer presentaron hace siete años, el proyecto Post Sugery Bras para apoyar y contribuir a normalizar la vida de las mujeres que han padecido un cáncer de mama, con la voluntad de hacer su día a día más fácil. Se trata de una línea de lencería y ropa de baño creada para mujeres que han sufrido este cáncer, pensada para poder adaptarse al uso de prótesis o de uso post-quirúrgico.
- Proyecto de acción social Involucrados
En 2005 nace el proyecto Involucrados, fruto del compromiso de la compañía con el desarrollo de la sociedad poniendo el foco en la inversión en la comunidad, contribuyendo a la salud y el bienestar de la sociedad. A través de una convocatoria pública, con bases y proceso transparente, se eligen 4 proyectos de distintas entidades sociales que serán las beneficiarias de la recaudación íntegra obtenida de la venta solidaria de muestras de la compañía.
- PERFECTOS IMPERFECTOS para sensibilizar sobre la discapacidad
Cortefiel apoya a la Fundación Cadete con el proyecto Perfectos Imperfectos con el objetivo de destacar en positivo lo imperfecto, lo distinto y lo original de niños y niñas que han nacido con una discapacidad. El 100% de los beneficios recaudados de la venta de la colección capsula formada por distintas prendas, tanto para hombre como para mujer, se destina a becar tratamientos de rehabilitación para niños y niñas con distintos tipos y grados de discapacidad.
- Pulseras Solidarias WOMEN TOGETHER
Women’secret ha colaborado con la campaña #GirlsGetEqual impulsada por Plan Internacional.La marca puso a la venta unas pulseras diseñadas con motivo del Día Internacional de la Mujer para contribuir a la financiación del programa educativo de Plan International en colaboración con la AECID, en los campos de Cox’s Bazar (Bangladesh).
- FASHION 2ND LIFE por el Alzheimer
Bajo el lema ‘Fashion 2nd Life: Que nadie olvide sus recuerdos’ Pedro del Hierro celebró una subasta de sus creaciones exclusivas para financiar la investigación para la cura de la enfermedad de Alzheimer. La recaudación se destinó íntegramente a la financiación de un proyecto de investigación basado en la inmunoterapia dirigido por el CIMA (centro de Investigación Biomédica de la Universidad de Navarra).
¿Qué otros desafíos destacarías a medio plazo para Tendam en este ámbito?
Uno de los focos para los próximos años es sin duda la protección del Medio Ambiente, los efectos del cambio climático y los programas de protección de los océanos y la biodiversidad.
A ese respecto, desde Tendam estamos trabajando en nuestros programas de aprovisionamiento, materias primas, trazabilidad, y producto sostenible centrados en el nuevo paradigma que se plantea el sector. Pero ese camino no se puede recorrer de forma individual, la colaboración vuelve a ser clave para un cambio real. Así, hemos firmado diversas iniciativas colaborativas que nos permiten trabajar de forma sectorial y que los resultados sean efectivos en menor plazo (Bussines Ambition for 1,5ºC, Fashion Pact y UN Fashion Charter for Climate Change).
