Hotelbeds, el banco de camas líder mundial, lanza su programa de Voluntariado Corporativo a nivel global.
3000 de los 5000 empleados que la compañía tiene a nivel mundial podrán colaborar con más de alrededor de 50 ONG locales en todo el mundo, que se podrán beneficiar también del programa y que cubren áreas como medio ambiente, salud, personas en riesgo de exclusión social, pobreza e infancia. ONGs en España como la Asociación Española contra el Cáncer (AECC), Cruz Roja, la Asociación Balear de Personas con Discapacitad Física (ASPROM), Mallorca Sense Fam, entre otras.
La iniciativa forma parte del plan de sostenibilidad corporativa de Hotelbeds, que tiene el objetivo de alentar al conjunto de los trabajadores de la compañía a participar activamente en oportunidades de voluntariado en todo el mundo, con la finalidad contribuir significativamente en las comunidades donde los empleados de Hotelbeds trabajan y viven.
Teresa Laso, responsable de Sostenibilidad Corporativa en Hotelbeds, nos amplía la información para Corresponsables:
Teresa, ¿nos puede ampliar la información de la noticia, qué destacaría, cuáles son sus principales ventajas y beneficios de esta iniciativa?
Como compañía líder en el sector turístico B2B, y con más de 5000 empleados en todo el mundo, somos cada vez más conscientes de nuestro impacto en las comunidades en las que estamos presentes y, por ello, tenemos la gran responsabilidad de ser un referente para el cambio y compartir esos valores con nuestros empleados. Con estas iniciativas pretendemos mejorar la sociedad en la que están presentes nuestros empleados; por ello, los hemos escuchado para ofrecerles diferentes propuestas que les sean cercanas y que se alineen con nuestra estrategia de sostenibilidad corporativa.
A través de esta iniciativa, desde Hotelbeds queremos poner a nuestra red de empleados en todo el mundo a disposición de los colectivos más vulnerables en los destinos donde operamos. En Hotelbeds cada vez somos más conscientes del impacto que generamos en nuestros destinos y cómo podemos contribuir, uniendo nuestras fuerzas, a mejorar las condiciones de vida de los colectivos más necesitados.
Esta iniciativa ha obtenido una excelente respuesta por parte de nuestros empleados, ya que les ha permitido, no solo concienciarse de una realidad social a veces desconocida y aportar su granito de arena para ayudar a los más necesitados, sino que ha sido también una oportunidad excelente para integrar equipos, conocer compañeros, así como incrementar su motivación y orgullo de pertenencia a la empresa y por ende, tener una buena reputación a nivel global.
Solo en nuestra oficina central localizada en Palma hemos organizado más de 100 actividades de voluntariado para los próximos 2 meses en colaboración con 20 ONGs. Hemos enfocado esta acción apoyando diversas causas como la pobreza, la infancia, los jóvenes en riesgo de exclusión social, los animales y el medioambiente, principalmente.
¿Cómo se enmarca esta iniciativa en la estrategia y gestión de la Responsabilidad Social en su organización?
En Hotelbeds tenemos un fuerte compromiso social, siendo nuestro principal objetivo contribuir de forma positiva en el desarrollo de los destinos en los que operamos, así como reducir nuestro impacto en el medioambiente. Desarrollamos nuestra estrategia de RSC en base al compromiso adquirido por nuestros empleados y directivos para alinear nuestra estrategia de negocio con nuestro compromiso social y medioambiental en las comunidades en las que operamos. Por ello, consideramos que el Programa de Voluntariado Corporativo es una excelente forma de cumplir con las expectativas de nuestros empleados y nuestros objetivos de RSC, de forma que todos nuestros empleados puedan participar en un objetivo común: contribuir de forma positiva al desarrollo de los destinos en los que operamos.
En esta línea, ¿qué otras iniciativas destacaría?
En el ámbito medioambiental, hemos llevado a cabo diversas iniciativas con el objetivo de reducir nuestro impacto en el entorno. En este sentido, recientemente recibimos la acreditación como empresa “Carbon neutral”, a través de la compensación de nuestras emisiones de carbono generadas en 2017 en nuestras oficinas mediante la financiación de un proyecto de deforestación en la amazonia brasileña.
También estamos trabajando en una Política medioambiental que se lanzará en breve a nuestros empleados con el objetivo de generar concienciación y fomentar buenas prácticas entre nuestros empleados e implementar iniciativas para reducir nuestros consumos medioambientales, los cuales monitorizamos cada mes para tener un diagnóstico de las áreas en las que necesitamos mejorar nuestros consumos.
Asimismo, estamos comprometidos en garantizar la protección animal en aquellos destinos donde ofrezcamos excursiones o actividades en los que participan animales Para ello, recientemente lanzamos nuestra Política de protección de animales con el objetivo de asegurar que nuestros proveedores de excursiones y actividades cumplen con nuestra política y con los estándares mínimos que garantizan la protección animal.
En el ámbito social, hemos lanzado durante este año diversas iniciativas solidarias con un objetivo doble: apoyar causas sociales y generar concienciación entre nuestros empleados:
- Campaña global en apoyo al cáncer de mama, incluyendo campaña de concienciación a empleados y donación de empleados igualado por la empresa (Total 10 K).
- Campaña Bedsonline para luchar contra la explotación laboral infantil: Donación de 1euro por parte de la empresa por cada reserva realizada a través de la web de BOL. Se consiguió una recaudación de algo más de 15K.
- Iniciativa a favor de Le Passage Travel Foundation para ayudar a los niños más necesitados de la India. El dinero que se hubiera invertido en regalos de navidad se destinó a la fundación de la India. Total donación: 10K.
¿Qué importancia tiene para su entidad la comunicación de la Responsabilidad Social y cómo lo trabajan?
Creemos que la comunicación es una herramienta fundamental para dar a conocer nuestras iniciativas y generar concienciación sobre una realidad social a veces desconocida y sobre el impacto medioambiental que generamos y cómo podemos reducirlo. La comunicación nos permite realizar campañas de concienciación no solo entre nuestros empleados, sino también a nuestra red de proveedores y clientes en todo el mundo. De esta forma, creemos que podemos también impulsar y dar visibilidad a otras empresas a que comiencen a desarrollar sus propias estrategias de responsabilidad social.
Como hemos mencionado anteriormente, debido a la gran envergadura y presencia global que tiene la compañía, la Responsabilidad Social es un eje clave de nuestra estrategia de comunicación y empresarial.
La estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Hotelbeds se enfoca especialmente en cuatro áreas de desarrollo principales: medio ambiente, salud, personas en riesgo de exclusión social, pobreza e infancia. En este sentido, durante los últimos años hemos lanzado varias políticas internas orientadas a estas cuatro áreas de acción al mismo tiempo que formamos parte de The Code – que tiene como misión a prevenir la explotación sexual de los niños en la industria turística. Sin embargo, la iniciativa más importante y global ha sido sin duda el programa de Voluntariado Corporativo, donde la implicación de los empleados ha sido muy alta, ayudándonos a cumplir nuestro objetivo de concienciar a nuestros empleados sobre los diferentes problemas existentes en las comunidades locales.
¿Cuáles son los próximos retos y desafíos de su organización en esta materia y cómo los piensan llevar a cabo?
A nivel medioambiental, queremos mantener nuestro compromiso medioambiental, continuando siendo una empresa “Carbon Neutral” y fijándonos como objetivo reducir nuestros consumos medioambientales en un 5% en 2019. También nos hemos fijado como un reto importante consolidar nuestro programa de voluntariado de forma que consigamos que no solo nuestros empleados continúen participando de forma periódica en actividades de voluntariado y creando vínculos más estrechos con las organizaciones, sino también tenemos como objetivo para el año próximo abrir nuestro programa de voluntariado a nuestros clientes y proveedores.
