Los procesos de identificación son procesos naturales y consustanciales a la convivencia humana. Los directivos se convierten así —lo sepan o no, lo deseen o no— en modelos de referencia, al igual que cualquier otro profesional que ocupe posiciones de poder, decisión o liderazgo.
El fenómeno de la identificación nos afecta y nos implica a todos. Nos miramos en el espejo de la autoridad de otros, y muy especialmente en la de aquellos cuya mirada tiene el poder de decidir sobre nuestro futuro e identidad.
Es importante señalar que toda posición de autoridad ejerce por sí misma un impacto sobre los demás, y que ello tiene consecuencias y efectos en el contexto de la Responsabilidad Social y ética.(…)
Estimados lectores, desearía concluir, a modo de síntesis, utilizando una expresión coloquial: ‘La ética como el movimiento, se demuestra andando y actuando’.
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