Aunque va a afectar a todas las esferas sociales, la futura norma incidirá principalmente en el ámbito laboral; del que, si hacemos un breve resumen en lo que se refiere a la situación actual de las mujeres, podemos apreciar una serie de desigualdades, demostradas estadísticamente de forma reiterada, que deben corregirse lo antes posible: hay más hombres que mujeres con trabajo remunerado, hay más mujeres desempleadas, los hombres cobran más que las mujeres por trabajos de igual valor y ocupan los puestos de mayor responsabilidad a pesar de que las mujeres tienen la misma capacidad y formación.(…)
Impulsar la contratación de mujeres, para reducir las altas tasas de paro femenino; favorecer la conciliación de la vida privada y la vida laboral, para permitir a trabajadores y trabajadoras, pero también a empresarios y empresarias, atender sus responsabilidades familiares; mejorar las condiciones de promoción de las mujeres, para contribuir a aprovechar todo el talento y la experiencia disponibles en nuestro país, y no sólo la mitad, son algunos de los objetivos de este proyecto de Ley.
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