SANTALUCÍA, aseguradora de protección familiar, ha sido reconocida, por séptimo año consecutivo, como empresa familiarmente responsable a través del sello efr. Emitida por la Fundación Másfamilia y con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, esta certificación reafirma el compromiso que la aseguradora mantiene desde 2017 con la conciliación laboral, personal y familiar de sus empleados.
Además de haber completado con éxito del proceso de renovación del sello efr, que distingue a las empresas que priorizan la gestión de personas en base a sus circunstancias laborales, personales y familiares, SANTALUCÍA ha subido, también, de categoría, pasando del nivel C (organización comprometida) al nivel B (organización proactiva).
Este tipo de clasificaciones se obtienen tras un proceso de auditoría que incluye cuestionarios cuantitativos y entrevistas personales a los empleados, por lo que es esencial la opinión del equipo humano a la hora de evaluar su satisfacción laboral y el compromiso de la empresa con su bienestar.
Novedades
La aseguradora cuenta con un amplio catálogo de medidas en pro de la conciliación familiar y laboral, entre cuyas novedades este año cabe destacar las destinadas a atenuar el impacto del IPC y de revisión anual, como la suspensión del mecanismo de compensación/absorción salarial; un protocolo de ampliación de desconexión digital; la mejora de permisos de maternidad/paternidad para familias monoparentales, remunerando el 100 % del salario de convenio; o un Plan de Seguridad Vial con material informativo como itinerarios seguros, formación y actividades para los trabajadores, hijos y familiares.
Estas nuevas disposiciones adoptadas por SANTALUCÍA se suman a otras en vigor desde 2023 como la implantación de la formación en transformación digital, la plataforma de ofertas y descuentos para empleados, la ampliación y optimización del servicio médico y la creación de un Comité efr, entre las más relevantes.
Al nuevo certificado efr, SANTALUCÍA suma otros recientes reconocimientos a su cultura de flexibilidad y conciliación. Entre ellos, el de Great Place to Work y el Top Employer. Asimismo, la aseguradora también ha sido destacada en rankings como el de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España de Actualidad Económica o Merco Talento.
El Consejero Director General del Grupo SANTALUCÍA, Andrés Romero, ha señalado que “es un honor para todo el GRUPO SANTALUCÍA recibir, por séptimo año consecutivo, y además mejorando aún más nuestra valoración, el sello efr, Sin duda un reconocimiento a los múltiples programas y políticas que hemos implementado a lo largo de los años y nos impulsa a seguir adelante en nuestro esfuerzo por promover un entorno laboral que prioriza el bienestar de nuestros empleados”.
Por su parte, Charo García, Directora Corporativa de Personas del Grupo SANTALUCÍA, ha subrayado que “para SANTALUCÍA Seguros es importante contar con un modelo de gestión como efr para compatibilizar los diferentes aspectos de la vida de las personas y promover la corresponsabilidad, la conciliación y la igualdad de oportunidades. Además, estamos muy satisfechos de alcanzar el nivel ‘B’ como empresa proactiva en materia de conciliación; sin duda, es algo que nos motiva a seguir trabajando en favor de su calidad de vida y su bienestar”.
