HEINEKEN España ha alcanzado un nuevo hito en su compromiso por ser un Gran Lugar Para Crecer, siendo reconocida tanto por Forbes como por los universitarios españoles a través del monitor reputacional Merco Talento Universitario para 2023-2024 como una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país. Además, este último índice también posiciona a la cervecera como la favorita entre los universitarios por segundo año consecutivo.
“Ser reconocida como una de las Mejores Empresas para Trabajar según Forbes y la cervecera preferida por los universitarios españoles supone un nuevo impulso a nuestro compromiso por convertirnos en un auténtico Gran Lugar Para Crecer cuidando del bienestar y del desarrollo de nuestras personas”, ha declarado Monica Zai, Directora de People de HEINEKEN España.
Personas en el centro
Desde hace años, HEINEKEN España trabaja para ser un referente en el cuidado y desarrollo de su talento humano. Con una familia plural de casi 1.400 apasionados cerveceros, la compañía trabaja por hacer disfrutar a las personas y cuidar del planeta, convirtiendo al talento en su mayor activo y cumpliendo su propósito de crear momentos de disfrute que nos unen para brindar un mundo mejor.
El programa de bienestar integral HEI-Life es solo ejemplo de este compromiso. La ambición de la cervecera es garantizar la salud, el bienestar y la seguridad de sus personas, convencidos de que para trabajar bien hay que sentirse bien. Por eso, ha consolidado su programa ‘HEI-Life’, con el que cuidan del bienestar físico, emocional, profesional y social de su equipo.
HEINEKEN España ofrece a sus empleados y familiares directos el servicio Healthy Mind, que proporciona asistencia psicológica, legal, laboral y financiera las 24 horas, todos los días del año. En línea con este compromiso, en 2022 se implementaron formaciones para concienciar a los managers sobre la importancia de la salud mental en sus equipos, y en 2023 se amplió con un programa de autocuidado emocional.
En cuanto al bienestar profesional, fomenta un entorno de trabajo flexible, con hasta 64 horas mensuales de teletrabajo, y ofrece numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento en más de 70 países. La compañía también promueve el bienestar social a través de diversas iniciativas y espacios para compartir momentos y experiencias con los compañeros.
