Knowmad mood (anteriormente atSistemas) ha sido la primera compañía tecnológicaen recibir el Sello de Empresa Socialmente Responsable (ESR) 2024, otorgado por Fundación Vivofácil y Fundación Diversidad, por su compromiso excepcional con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y el bienestar de su plantilla.
El Sello de Empresa Socialmente Responsable es un reconocimiento que distingue a las organizaciones que sobresalen en áreas como la conciliación laboral, familiar y personal, el bienestar de la plantilla y la implementación de políticas sostenibles. Este año Knowmad mood ha sido premiada por su programa de bienestar integral “+ vida” que aborda aspectos clave de los ámbitos social y personal como la actividad física, salud mental, nutrición saludable y bienestar financiero.
“Es un placer renovar por segunda vez este reconocimiento a knowmad mood”, ha afirmado Mar Aguilera, directora de Fundación Vivofácil. “Su compromiso con la responsabilidad social corporativa y su enfoque en el bienestar de sus profesionales ejemplifican los valores fundamentales que promovemos en nuestra fundación”.
Por su parte, Fátima Zel-Lal Prieto, Head of People en knowmad mood ha expresado: “El programa +VIDA, como hemos llamado internamente a los servicios que nos presta Vivofácil, nos permite apoyar a todos los empleados y también a sus entornos familiares para liberar su tiempo personal de trámites y preocupaciones, así como cuidar de su salud y bienestar.”
Además, Jessica Iglesias, directora de Marketing, Comunicación y Responsabilidad Corporativa en knowmad mood ha indicado: “Estamos muy agradecidos con la Fundación Vivofácil por la renovación del sello, y nos sentirnos muy orgullosos, por partida doble, por el reconocimiento que nos han otorgado. Por un lado, porque supone un premio a nuestro esfuerzo por ser una compañía socialmente responsable y, por otro lado, porque reafirma la decisión que hemos tomado de lograrlo junto, gracias a nuestra alianza con Vivofácil”.
Las personas en el centro
Este premio ha reconocido la propuesta de valor de knowmad mood en la que pone a las personas en el centro, entendiendo la salud y el bienestar en un espectro amplio, desde lo individual, con su programa de bienestar Quokka, hasta en equipo como contexto diario, incluyendo bienestar profesional, social, mental y físico. Este objetivo lo han logrado gracias a una estrategia sistémica y colaborativa, en la que han puesto en marcha diferentes canales de escucha que les ayudan a identificar posibles focos donde actuar y les brindan información muy detallada del nivel de felicidad y bienestar de la plantilla de knowmad mood.
En knowmad mood apuestan por la conciliación donde actualmente cuentan con una política de Smartworking con la que han logrado que el 85% de la plantilla disfrute del modelo de trabajo híbrido o 100% de teletrabajo y una flexibilidad horaria para conseguir un mejor equilibrio entre vida profesional y personal. En este 2024, han lanzado una política interna de Derecho a la Desconexión Digital, diseñada para apoyar las personas en la creación de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, reduciendo el estrés y mejorando tu bienestar general.
Finalista de otros reconocimientos
En 2022 un jurado independiente de Fundación Vivofácil (antes Fundación Alares) eligió a knowmad mood finalista en los Premios Alares 2022 por su impulso a la conciliación y corresponsabilidad. Fruto de este galardón, la revista Capital Humano calificó a knowmad mood como “las grandes empresas con los mejores planes de conciliación”. También ha recibido la medalla al Mejor proyecto de salud de los premios Empresa y Salud de RRHH Digital.
Fundación Vivofácil, a través de su programa de Sello de Empresa Socialmente Responsable, busca promover y reconocer las prácticas empresariales que fomentan el desarrollo sostenible y el bienestar social en el tejido empresarial español.
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