El Presidente de Hefame, Enrique Ayuso, ha recibido a la consejera de Política Social, Familia e Igualdad, Concepción Ruiz en las instalaciones centrales de Hefame donde han mantenido una reunión para analizar la evolución de las políticas en esta materia que desarrolla la cooperativa, que la consejera ha valorado como inspiradoras para otras empresas, y que le han valido, entre otras distinciones, el de la Comunidad Autónoma, concedido en 2020, por sus acciones en este campo.
Responsabilidad social, pilar estratégico
Durante la reunión, el presidente recordó que la responsabilidad social constituye uno de los ejes sobre los que pivota el plan estratégico de Hefame y que el compromiso de la cooperativa con las mismas de oportunidades entre hombres y mujeres ha llevado a la empresa a emprender acciones y proyectos que garantizan su cumplimiento, como el Plan que puso en marcha en 2009 para garantizar y preservar el derecho de los trabajadores a ser tratados del mismo modo con independencia de su género.
El Plan, tal como se expuso en el encuentro, recoge, entre otras, medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, mejoras en los permisos retribuidos, ventajas y beneficios sociales o acciones concretas en favor de colectivos más vulnerables como las mujeres víctimas de violencia de género. En este sentido, cabe recordar que Hefame es firmante del chárter de diversidad desde 2016, lo que supone que asume el respeto a la diferencia y la integración como elemento transversal en la gestión de las personas que trabajan en la cooperativa.
El presidente ha señalado que “Hefame trabaja para conseguir un ambiente de trabajo en el que todas las personas que forman parte de la cooperativa puedan desarrollarse profesional y personalmente”, y ha destacado que las acciones que llevan a cabo están avaladas, con diversos reconocimientos, como el distintivo Igualdad en la Empresa del Ministerio», recordando que Hefame la primera empresa del sector y la primera gran empresa de la Región de Murcia en obtener este certificado, “lo que convierte a la cooperativa en un referente en esta materia”.
Ayuso manifestó que la RSC de la cooperativa está en la línea de contribuir a la mejora de la sociedad y que las acciones que realizan van encaminadas “a mejorar aspectos laborales, de derechos humanos y sociales, con el objetivo de conseguir una sociedad con las mismas oportunidades para todos”.
Por su parte, la consejera subrayó que “está demostrado que el compromiso de las empresas con la equidad se traduce en competitividad, en un mejor aprovechamiento de los recursos, más rendimiento y en la captación real de talento, sin distinción de género o de ocupación profesional; un valor seguro que Hefame ha llevado más allá al adherirse también a la iniciativa de ‘Empresas por una sociedad libre de violencia de género’.
Accede a más información responsable en nuestra biblioteca digital de publicaciones Corresponsables.
