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La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) ha sido invitada por el Ministerio de Trabajo de Francia a adherirse al Compromiso por una IA confiable en el mundo laboral, una iniciativa internacional alineada con el Pacto de París por las Personas y el Planeta y respaldada por la OCDE, el G7 y la OIT.
Este compromiso tiene como objetivo garantizar un desarrollo y uso de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral que respete los derechos de los trabajadores, fomente la equidad y contribuya a la mejora de la calidad del empleo.
AEDIPE impulsa la adhesión de empresas españolas
AEDIPE anima a sus empresas asociadas, en especial a aquellas con impacto global, a sumarse a esta iniciativa y participar en la AI Action Summit, que se celebrará en París los días 10 y 11 de febrero de 2025.
Las empresas que firmen este compromiso se beneficiarán de:
- Visibilidad internacional en el documento de prensa del evento, el sitio web oficial y en actividades ministeriales.
- Presencia destacada en el AI Action Summit, junto a líderes políticos, empresariales y sociales.
- Flexibilidad en la implementación, con libertad para comunicar sus avances en 2026 sobre los compromisos adquiridos.
Un compromiso basado en seis pilares fundamentales
Las empresas firmantes se comprometen a trabajar en los siguientes aspectos clave para un uso responsable de la IA en el ámbito laboral:
- Diálogo social: Integración de la IA con la participación de empleadores, trabajadores y sindicatos.
- Inversión en capital humano: Capacitación y recualificación para garantizar una transición justa.
- Dignidad y seguridad laboral: Uso de la IA para mejorar la calidad del empleo.
- No discriminación: IA inclusiva que fomente la diversidad y la equidad.
- Privacidad de los trabajadores: Protección frente a la recopilación y uso de datos.
- Productividad inclusiva: Garantía de un reparto equitativo de los beneficios de la IA.
Plazos y adhesión
Las empresas interesadas deben formalizar su adhesión antes del 5 de febrero de 2025 (con posibilidad de incorporación hasta el 7 de febrero y, en casos excepcionales, incluso después).
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