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Millones de personas en España se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión social, 12,5 millones según EAPN, lo que supone mayores dificultades para acceder al mercado laboral o aprovechar las oportunidades laborales duraderas y de calidad que ofrece el sector tecnológico en España.
La marginación de estos colectivos no hace sino agravar la brecha de talento que afronta el sector tecnológico en España. Las ofertas de empleo sin cubrir en el sector tecnológico español ascienden a cerca de 60.000 y, según señala el SEPE, el número de especialistas TIC en España debe aumentar en más de 1,39 millones para cumplir con los objetivos de la Década Digital de la Comisión Europea. La dificultad para acceder a formación especializada y adquirir las competencias digitales que demandan las empresas no hace sino perpetuar la desigualdad y limitar el potencial del crecimiento de la economía española.
Falta de diversidad y barreras para la inclusión
La falta de diversidad en el sector tecnológico, especialmente la brecha de género en STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), es un problema persistente. Las mujeres tienen un 12,7% menos de probabilidades que los hombres de desarrollar una carrera STEM y, según datos de UGT, sólo el 30% de los empleos tecnológicos en España son ocupados por mujeres. Esta falta de diversidad no solo agrava la brecha de competencias digitales en el mercado laboral, sino que limita el acceso al talento femenino y, en área como el desarrollo de la Inteligencia Artificial, puede generar sesgos en su desarrollo y aplicación.
Estas barreras también las sufren las personas con discapacidad, que enfrentan grandes dificultades para acceder a la formación y al empleo en el sector tecnológico. En términos de inserción laboral, las personas con algún grado de discapacidad presentan un nivel muy por debajo al del resto de la población: más de 21 personas con discapacidad de cada 100 que quieren trabajar, no pueden hacerlo, casi el doble que en el conjunto de los españoles. Es más, solo el 36,6% de los hogares con personas con discapacidad tienen ingresos regulares procedentes del trabajo.
El programa «Sage AI Training” capacita a colectivos en situación de vulnerabilidad para formar parte de la economía del futuro
Ante estos desafíos, Sage, referente en tecnología de contabilidad, finanzas, RR.HH. y nóminas para pymes, en colaboración con Somos F5, primera red de escuelas digitales inclusivas y solidarias, y con la participación de Factoría F5, lanza el programa «Sage AI Training», una iniciativa pionera que busca formar a más de 1.000 personas de colectivos vulnerables en habilidades de IA durante los próximos tres años.
Este proyecto tiene como objetivo abordar la creciente brecha de competencias digitales en España y promover la inclusión laboral en uno de los sectores más demandados del mercado, ofreciendo una solución para capacitar a colectivos vulnerables y dotarles de las habilidades necesarias para prosperar en la nueva economía digital.
El programa «Sage AI Training» está diseñado para proporcionar formación práctica y accesible en IA a personas desempleadas procedentes de entornos vulnerables o poco representadas en el sector tecnológico, incluyendo mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, inmigrantes y refugiados.
El programa aspira a beneficiar a 1.020 personas, con objetivos específicos como alcanzar un 50% de participación femenina y un 30% de jóvenes menores de 30 años. Además, el enfoque inclusivo del proyecto garantiza que cualquier persona, independientemente de su experiencia previa, pueda acceder a estas oportunidades de formación.
Formación inclusiva para un futuro tecnológico diverso
Con el objetivo de formar talento cualificado en IA y centrado en las habilidades más demandadas por las empresas, el programa ofrece una formación integral y práctica a través de tres actividades:
- Talleres de introducción a la IA, con una duración de dos horas y temáticas variadas que acercan los conceptos básicos de la IA de forma lúdica a una audiencia amplia
- Módulos de pre-cualificación en IA, profundizan en áreas clave como programación en Python, lógica, matemáticas, e introducción a la ciencia de datos, con una duración máxima de 80 horas
- Formación en Inteligencia Artificial, un bootcamp intensivo de 9 meses (1.250 horas) que forma profesionales en el área de Inteligencia Artificial y ciencia de datos, con un enfoque en la empleabilidad.
Este modelo de formación modular permitirá a 946 beneficiarios acceder a los talleres de la fase inicial, a 80 pasar a los módulos de pre-cualificación y hasta 175 beneficiarios con acceso a los bootcamps de formación intensiva en IA.
El programa brinda a personas de colectivos en situación de vulnerabilidad la oportunidad de adquirir habilidades en IA, mejorando su empleabilidad y sus perspectivas de futuro. Al formar a personas de diferentes orígenes y circunstancias, el programa fomenta la inclusión social y la diversidad en el sector tecnológico, empoderando a los participantes al dotarles de las herramientas y los conocimientos necesarios para participar activamente en la economía digital.
Un modelo de compromiso corporativo probado con impacto global
El programa se basa en el exitoso modelo de Simplon.co, implementado por Factoría F5 desde el año 2018 y que, a día de hoy, ha formado a más de 1.900 personas en habilidades digitales en España, con una tasa de éxito del 79% en empleo, formación adicional o emprendimiento.
Además de financiar el programa, Sage involucrará a sus empleados en actividades de voluntariado, como tutorías, masterclasses técnicas y participación en proyectos finales. Esta colaboración refuerza el compromiso de Sage con la responsabilidad social corporativa y su papel como habilitador tecnológico y formador en el uso y beneficios de las tecnologías, dentro de las acciones de Sage Educa, desarrolladas por la compañía en Iberia y destinadas tanto a empresas como a la ciudadanía.
“En un país con casi 13 millones de personas en riesgo de exclusión social o pobreza no podemos quedarnos de brazos cruzados y no intentar democratizar la formación en tecnología. Es nuestra obligación y compromiso, como empresa que se preocupa por el bienestar en los países en los que opera, responder e implicarnos en estos retos laborales del futuro. Tenemos una misión clara que es tener impacto en la sociedad ayudando a que la formación en IA garantice mejores oportunidades laborales para los profesionales del futuro” afirma José Luis Martín Zabala, managing director Sage Iberia.
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