Sorigué y FUNDACIÓN JUAN XXIII, entidad que lleva más de 55 años trabajando para la inclusión social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial, han firmado un convenio de colaboración por el que la Fundación pasa a ser un nuevo proveedor social de la compañía. Gracias a ello, Sorigué podrá contar con todos los servicios que ofrece el Centro Especial de Empleo de la Fundación en los diferentes sectores laborales.
Objetivo
El objetivo de este acuerdo es fomentar la plena integración social y laboral las personas con discapacidad en el mercado del trabajo a partir de realizar actividades relacionadas con la formación profesional y la inserción laboral. Además, Sorigué desarrollará actividades de voluntariado corporativo inclusivo dentro de su plan anual para fomentar la sensibilización de su equipo humano en materia de integración.
El acto de firma tuvo lugar el pasado viernes 14 de julio en la sede de la Fundación. El acuerdo se firmó entre Alicia Piñar, Directora de ESG y Secretaria del Patronato, y José Lores, Director de Agua y Ciudad Zona Centro de Sorigué. Además, durante esta jornada, y como continuación de la Carrera Solidaria a favor de la inclusión organizada por Sorigué, tuvo lugar el torneo deportivo de Boccia en el que usuarios del Club de Ocio y Deporte de FUNDACIÓN JUAN XXIII y empleados de Sorigué, compitieron juntos con el objetivo de impulsar el deporte saludable, inclusivo y sostenible.
En palabras de Alicia Piñar, “la inclusión social y laboral no puede lograrse de forma aislada, requiere colaboración y esfuerzo colectivo. Es una gran noticia que Sorigué comparta nuestra misión y ambas entidades seguiremos trabajando juntas por la inclusión”.
Miriam Porres, Directora de RSC de Sorigué, destaca que “en Sorigué estamos comprometidos en avanzar hacia una sociedad mejor, por ello crear alianzas y una cadena de suministros social es una prioridad estratégica. Por eso, visibilizamos este compromiso a través de acciones sociales y de voluntariado que fomentan y dan visibilidad a la igualdad y la diversidad entre nuestro equipo humano y grupos de interés”.
Para Eloi Baró, Director de Administración y Relaciones Laborales de Sorigué, “la formalización de acuerdos de colaboración con entidades que fomenten la plena integración tanto a nivel social como laboral, consolidan nuestro compromiso con la discapacidad y lo reafirman como un auténtico generador de oportunidades”.
