Queremos ser la entidad impulsora de proyectos de innovación y sostenibilidad hacia el colectivo en situación de dependencia y diversidad funcional, abarcando desde la infancia hasta la vejez. Queremos conseguirlo a través de la creación de alianzas con todos nuestros grupos de interés, recogiendo las necesidades de estos colectivos a través de las entidades público-privadas que los representan y alineándonos con las empresas que trabajan por su bienestar en la elaboración de proyectos innovadores, sostenibles en el tiempo y que impacten social y laboralmente en estos colectivos. Y en ello estamos trabajando sin descanso.
En Grupo SIFU, junto a nuestra Fundación, apostamos por la ESG, por todo lo relacionado con la RSC, pero, además, nos convertimos en un agente perfecto para ayudar a las organizaciones a que también lo hagan con éxito. Brindamos ayuda a las organizaciones a transformar sus obligaciones legales (Ley General de la Discapacidad, planes de igualdad, memorias no financieras, certificaciones, etc.) en apuestas voluntarias, concienciando de sus beneficios: aumento de la reputación de marca, de la notoriedad en su sector y en la sociedad, de la atracción del talento, de mayores clientes, inversores, etc.
Para ello ofrecemos planes estratégicos de diversidad y discapacidad, procesos de selección laboral inclusivos, formación en diversidad funcional para todos los estratos de la organización, acciones de afloramiento de la discapacidad, programas de voluntariado, planes de desarrollo de la RSC y de sostenibilidad y de igualdad, entre otras iniciativas.
Y para lograrlo, sobre todo hay que aportas por servicios profesionales que dejen claro que un trabajo bien hecho no entiende de capacidades. Los principales servicios que ofrece Grupo SIFU, como por ejemplo todo lo relacionado con limpieza, facility management y servicios auxiliares, necesitan de un personal formado, implicado y compenetrado para alcanzar las más altas cotas de satisfacción.
Para ello, el gran activo de esta compañía es el personal, los trabajadores y trabajadoras, entre ellos los que tienen alguna discapacidad, que realizan cada día el trabajo con mayor ilusión si cabe gracias a su formación e involucración, pero sobre todo por su afán de demostrar que en la inclusión laboral no hay espacio para las diferencias.
De hecho, en aquellas empresas y organizaciones en las que trabajan empleados de Grupo SIFU la integración suele ser ejemplar, bien por la mencionada predisposición de los empleados, bien por el exhaustivo programa de preparación del puesto de trabajo, formación, acompañamiento, evaluación, etc., que los departamentos especializados de Grupo SIFU realizan de forma permanente.
Los clientes y trabajadores de Grupo SIFU pueden comprobar en todos los proyectos cómo se constatan uno a uno los valores y apuestas del Grupo: un compromiso claro con la integración con la inclusión laboral de las personas con discapacidad; una decidida apuesta por la formación, esto es, la selección, tutorización y especialización como puntos clave para garantizar la eficiencia de profesionales y servicios; una orientación total hacia el cliente, con servicios generales con la máxima eficacia, para que este pueda centrarse en las actividades que generan valor y negocio para su empresa y deje el resto al Grupo; motivación y predisposición por encima de todo; capacidad de adaptación en un entorno cambiante; la exigible confidencialidad en cada proyecto; el respecto por las personas y el medioambiente; y, finalmente, una generación de beneficios para el cliente.
El afán por crecer y mejorar se traduce en beneficio económico colectivo tanto para nuestra organización como para nuestros clientes.
Además, detrás de esta apuesta laboral se encuentra, como se ha mencionado, la vertiente social. Y aquí las directrices corren a cargo de Fundación Grupo SIFU. Más de 5.000 personas y medio millar de entidades se han beneficiado ya. Entre otras áreas, cuenta con un área de inserción sociolaboral, programas de voluntariado corporativo, así como un interesante e instructivo programa de testimoniales.
Los principales objetivos planteados para Fundación Grupo SIFU para los próximos años son, entre otros, dar visibilidad a la discapacidad, mostrando las enormes capacidades de estas personas por encima de las limitaciones personales; acompañar a los clientes en el desarrollo de acciones que les permitan conseguir sus objetivos en materia de RSC; ser referentes en integración sociolaboral y en formación en sensibilización en la diversidad para nuestros clientes; y, en definitiva, contribuir en la creación de una sociedad mejor, inclusiva, sensibilizada, justa, igualitaria y diversa para facilitar la inclusión sociolaboral de personas con diversidad funcional y riesgo de exclusión social.
Por último, es necesario mencionar la realidad del binomio mujer y discapacidad. Estas tienen mayor probabilidad de analfabetismo, de desempleo, de insatisfacción de sus necesidades sanitarias, de sufrir violencia de género… Ante esto, Grupo SIFU y su Fundación se fijan como objetivo aspirar la sociedad en su conjunto para ser realmente justa e inclusiva. Para lograrlo aboga por la no discriminación y la igualdad de oportunidades total, por la superación de las barreras, ya sean laborales, sanitarias, formativas, etc.
