Sandoz, empresa de medicamentos genéricos y biosimilares, ha logrado un doble reconocimiento en la entrega de galardones de la consultoría Great Place To Work 2023. Por un lado, Joaquín Rodrigo, Director General de Sandoz Iberia, ha sido reconocido como Mejor Directivo Best Workplaces 2023 y, por otro, la farmacéutica ha logrado la 8ª posición en el Ranking Great Place to Work de la categoría 101 a 250 empleados.
Sexto año consecutivo como una de las mejores empresas para trabajar en España
Con este doble reconocimiento, Sandoz se sitúa así -por sexto año consecutivo- como una de las mejores empresas para trabajar en España en este 2023. Además, para la compañía el logro es aún más relevante gracias también al premio de Joaquín Rodrigo reconociendo su papel como responsable de la actual posición de liderazgo de la compañía en el sector de genéricos y biosimilares.
Tras haber recibido el reconocimiento de Mejor Directivo Best Workplaces 2023, el Director General de Sandoz Iberia expresa lo gratificante que significa, tanto personal como colectivo, porque es un reflejo más de la cultura empresarial de la compañía. “En Sandoz ponemos nuestros esfuerzos en impulsar una cultura de confianza para todos los colaboradores, que empodere, que inspire y que cuide al máximo los detalles de la experiencia de las personas. Por ello, el premio a Mejor Directivo Best Workplaces 2023 no es más que un reconocimiento global a todos y cada uno de los colaboradores de la compañía que, sin el esfuerzo conjunto, no hubiéramos llegado donde estamos actualmente”, declara Joaquín Rodrigo.
Por lo que se refiere a Mejor Empresa para Trabajar, Sandoz ha logrado la octava posición tras un diagnóstico del ambiente organizacional por parte de la consultora Great Place to Work, que acredita que es una organización con una cultura de alta confianza con una plantilla motivada para dar lo mejor de sí misma. El análisis se realizó mediante el envío de un cuestionario a los/as empleados/as y una evaluación específica de la cultura de gestión de personas.
Así pues, los resultados de la encuesta desvelan la especial valoración que sus profesionales hacen de Honestidad de los managers (97%), Bienvenida y acogida (94%) y Confianza del Management (94%); entre otras cuestiones. Así mismo, 10 de cada 10 empleados/as de Sandoz afirman que la compañía es un Gran Lugar para Trabajar y han calificado a la compañía con un nivel de confianza del 91%.
Personas
A lo largo de los últimos años, Sandoz ha ido creando y cultivando una cultura corporativa orientada en valores y comportamientos, promoviendo iniciativas de colaboración, liderazgo inclusivo e innovación, al tiempo que salvaguardan la calidad y la integridad de los colaboradores. Por ello, existe un esfuerzo a todos los niveles de la empresa para buscar continuamente el bienestar de todas las personas, con iniciativas que van desde el cuidado de la salud hasta la formación continua.
De entre las distintas iniciativas impulsadas por el equipo de RRHH de Sandoz destacan Sandoz Campus, un programa que permite realizar prácticas al talento joven y expandir conocimientos dentro de la compañía, Unleash your full potential, una iniciativa dirigida a los colaboradores de mando intermedio para fomentar la responsabilidad individual en cada área, y Leaders Lab, que busca reforzar las habilidades de gestión de personas de los responsables de cada equipo.
Es por ello que los valores y comportamientos de Sandoz son clave para crear una cultura inspiradora capaz de responder a los retos del futuro creando valor en la compañía y en la sociedad.
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