En el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, Danone reconoce la labor de todas sus empleadas que trabajan en el campo de la ciencia, la salud y la investigación. El 64% de las posiciones relacionadas con la ciencia y la investigación en la compañía están cubiertas por mujeres. Según resalta la ONU, es primordial fomentar la igualdad de género y el empoderamiento femenino para contribuir al desarrollo económico mundial y al progreso de los objetivos de la Agenda 2030. En las áreas de la ciencia, las mujeres representan el 33,3% de todos los investigadores, y un 12% llega a ser miembro de las academias científicas nacionales.
“Asegurar la igualdad de oportunidades para todas las personas que integran Danone es nuestra máxima. Queremos demostrar a las niñas, jóvenes y mujeres que tienen la oportunidad de acceder a posiciones líderes en campos donde su presencia ha sido tradicionalmente menor. Implementamos planes que nos permiten cultivar la pasión por la ciencia y la investigación desde las escuelas, garantizando que las nuevas generaciones puedan ser protagonistas de un cambio en favor de la equidad. Hace más de cuatro años que Danone pertenece al movimiento HeForShe impulsado por las Naciones Unidas, una iniciativa que busca impulsar un esfuerzo común y que se compromete a actuar contra la desigualdad de género. “Impulsamos una transformación que permita a cada persona desarrollar su trayectoria profesional en su ámbito de expertise, sintiéndose respetada e incluida en todo momento. Somos conscientes que un modelo de empresa igualitario, respetuoso y que haga sentir bien a sus empleados da buenos resultados”, señala Vanesa Berrido, Responsable de Adquisición de Talento, Diversidad y Employer Branding en Danone Iberia.
La ciencia, presente en el modelo de negocio
Danone trabaja con cuatro áreas de negocio: Lácteos, Alternativas Vegetales, Agua Mineral Natural y Nutrición Especializada. La división de Nutrición Especializada de Danone, con más de 125 años comprometidos con la investigación clínica y la innovación al servicio de la salud de los pacientes, está predominada por la ciencia y la investigación con un papel primordial en la actualidad. El 62% de la plantilla que conforma la división de Nutrición Especializada esté compuesta por mujeres. “Para Danone el talento no entiende de género, y así lo reflejamos en todos nuestros equipos. Focalizamos nuestros esfuerzos en contratar según las capacidades, formación y aptitudes de cada persona. Dentro del ámbito de la ciencia, abogamos por ofrecer oportunidades que fomenten los niveles de paridad dentro de la compañía”, concluye Berrido.
Compromiso con la igualdad y sin brecha salarial
La apuesta de Danone por la igualdad y la diversidad se refleja en sus departamentos, conformados actualmente por más de 30 nacionalidades distintas. En las oficinas centrales, un 52% son mujeres, y el 45% de estas ocupan cargos de alta responsabilidad, en todos los niveles de management y dirección se establecen unas condiciones de paridad sin brecha salarial y promoción de la diversidad.
Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el Caso Práctico de Danone en el Anuario Corresponsables 2022.
