Trabajar de manera conjunta y coordinada la innovación y la diversidad en el tejido corporativo produce mejoras en ambas variables y también en la propia productividad empresarial. Así lo afirman los Investigadores Salvador Aragón y Celia de Anca de la Fundación IE de IE University.
Ambos fueron los encargados de presentar la última edición del Índice de Innodiversidad —nuevo concepto que hace referencia a esta novedosa filosofía de gestión —el pasado 1 de febrero en la sede de la Representación de la Comisión Europea en España.
En la siguiente entrevista, Aragón y de Anca nos explican de manera detallada qué es la innodiversidad y por qué su aparición supone una gran noticia para las empresas españolas y también para la sociedad en su conjunto.
La innodiversidad, un nuevo camino hacia las “empresas ilustradas”
En la siguiente entrevista, los investigadores Salvador Aragón y Celia de Anca de la Fundación IE de IE University, nos explican de manera detallada qué es la innodiversidad y por qué su aparición supone una gran noticia para las empresas españolas y también para la sociedad en su conjunto.
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