¿Qué papel juega la alta dirección en las políticas de RSC y Sostenibilidad de Campofrío?
La alta dirección juega un papel fundamental en el avance de la Sostenibilidad en cualquier organización y su compromiso es esencial para el desarrollo de las acciones que se derivan. Pero más allá de esto, se necesita congruencia para permear la cultura organizacional incorporando la Sostenibilidad en la toma de decisiones no so lo operativas, sino también estratégicas que contribuyen a transformar el modelo del negocio hacia uno más sostenible.
¿Cómo materializa Campofrío este compromiso?
La hoja de ruta de Campofrío está alineada con los Compromisos Globales 2025 de Sigma y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y se materializa en una serie de acciones de Sostenibilidad en toda la cadena de valor: compras sostenibles, bienestar animal, energías renovables, envases circulares, aprovechamiento de subproductos o apoyo a las comunidades donde contamos con centros de producción.
¿Cómo trasladan desde la alta dirección las metas y obligaciones adquiridas en estas materias a todos sus grupos de interés?
Tratamos de establecer diversos canales de comunicación y escucha con nuestros grupos de interés adaptándonos a sus características. En este sentido, nos preocupa de forma especial trasladar nuestras actuaciones de Sostenibilidad y sus resultados a nuestros empleados y empleadas, ya que son los principales actores de estos compromisos.
¿Cuáles son las claves para que la comunicación sea exitosa, transparente y creíble?
El éxito de la comunicación reside en escuchar de forma activa, en establecer un diálogo de dos direcciones del que se recogen y estudian las aportaciones y valoraciones. Es importante también comunicar de forma clara y objetiva, explicando cada proceso e invitando a los diferentes grupos de interés a participar, en la medida de lo posible, en el desarrollo de las acciones (…)
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