¿Qué papel juega la alta dirección de Lenovo en las políticas de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad de la compañía?

Hoy en día no se entiende un Comité de Dirección sin personas que estén 100% centradas en la importancia de la RSC. El beneficio de las empresas no solamente es para reportar a los accionistas y para el crecimiento de valorización bursátil, sirve para otras cosas. Todo nuestro Comité de Dirección está comprometido con la Sostenibilidad, porque no se entendería de otra forma.

¿Cómo materializa la compañía este compromiso?

Tenemos una partida destinada a RSC. Constantemente nos llegan solicitudes de colaboración. Al final, las centramos en un departamento, vamos escogiendo las que más nos necesitan, dónde más podemos aportar, y avanzamos.

¿Cómo se traslada desde la alta dirección las metas adquiridas en estas materias a todos los grupos de interés?

Nuestro grupo de interés más importante son los empleados, que es el cliente interno. Nos llama mucho la atención que en las entrevistas de trabajo que hacemos, mucha gente joven nos pregunta cuál es el compromiso de la compañía con la RSC y con (…)
 

Accede a la entrevista completa aquí.

Escucha la entrevista completa aquí.