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En un momento de desafíos globales y profundos cambios en el entorno empresarial, B Lab Spain da un nuevo paso adelante con la implementación de su estrategia para consolidar y escalar el impacto del movimiento B Corp en España.
Durante el último año y medio liderado por Belén Viloria, B Lab Spain ha trabajado en la evolución estratégica del movimiento y en la definición de un plan estratégico que busca reforzar el papel de B Corp como referente en la transformación empresarial sostenible. Este plan establece las bases para guiar a las empresas en la transición hacia los nuevos estándares del movimiento, avanzando hacia un modelo económico más inclusivo y regenerativo para todas las personas y el planeta.
Con este periodo de evolución estratégica completado, la organización inicia ahora una nueva fase enfocada en la ejecución de esta estrategia. Para ello, Lucas Hunter asume el rol de Director Ejecutivo Interino de B Lab Spain, guiando a la organización en este nuevo ciclo. Su amplia trayectoria dentro del movimiento y su conocimiento del contexto europeo y español serán clave para garantizar la estabilidad y continuidad de esta implementación.
Hunter cuenta con más de 15 años de experiencia en liderazgo y promoción de proyectos de impacto social y ambiental. Anteriormente, se desempeñó como Head of B Corp Standards & Impact Programs en B Lab Spain, donde promovió los estándares de B Lab para transformar el modelo empresarial hacia una visión de interdependencia, igualdad y equidad. Recientemente, ha ocupado el cargo de Head of Markets Development en B Lab Europa, liderando estrategias para fortalecer y expandir el movimiento B Corp en el continente.
Un paso adelante en la transformación empresarial
El movimiento B Corp sigue creciendo en España, con cerca de 300 empresas B Corp en sectores clave como alimentación, moda, banca, tecnología y salud. En el último año y medio liderado por Belén Viloria, se han alcanzado hitos significativos, como presentar en dos ocasiones las propuestas del movimiento B Corp en el Congreso de los Diputados, lanzar la segunda gran campaña nacional de B Corp en España y la creación de nuevas alianzas estratégicas, como la importante alianza con Mobile World Capital para la transformación empresarial del ámbito digital y tecnológico.
Con la transición a esta nueva fase, liderada por Lucas Hunter, el año 2025 representa un punto de inflexión para el movimiento con la publicación de los nuevos estándares de B Corp. Esta actualización busca elevar aún más los requisitos de impacto social, ambiental y de gobernanza que todas las empresas de la comunidad deben cumplir. Para garantizar una adaptación efectiva, B Lab Spain ha diseñado un plan de acompañamiento y apoyo que permitirá a las empresas navegar este proceso de manera eficiente y reforzará el posicionamiento del movimiento como referente en sostenibilidad empresarial.
De este modo, B Lab Spain reafirma su compromiso con la comunidad B Corp y con todos los actores que trabajan por una economía más equitativa e inclusiva. En palabras de Lucas Hunter, “nuestra prioridad en esta fase es asegurar una transición fluida y efectiva hacia los nuevos estándares B Corp, fortaleciendo al movimiento y su impacto. Para ello, no solo acompañaremos a las empresas en su adaptación, sino que seguiremos trabajando en la alineación global, la optimización de procesos y el desarrollo de alianzas estratégicas que refuercen el liderazgo de B Corp en la transformación empresarial sostenible”.
“Con este nuevo ciclo, nos preparamos para un futuro de mayor impacto y crecimiento, asegurando que la comunidad B Corp en España siga liderando el cambio hacia un modelo de empresa con propósito”, concluye Lucas. Con más de 9.400 empresas en el mundo, el movimiento B Corp continúa ampliando su alcance y liderazgo, redefiniendo el éxito empresarial y demostrando que es posible generar impacto positivo sin renunciar a la viabilidad económica.
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