Brico Depôt Iberia, ha recibido la mención especial “Highly Commended” por su proyecto “Construimos Mejor” en la categoría Campaña de Marketing del Año de los European Diversity Awards, unos destacados premios internacionales que reconocen a las organizaciones y personas por su compromiso con la igualdad, diversidad e inclusión.
Lanzada en 2022 en España y Portugal, “Construimos Mejor” es una iniciativa pionera en el sector del bricolaje y la construcción que pretende acabar con los estereotipos de género asociados a este y abogar por un lugar de trabajo inclusivo y diverso. A través de este proyecto, Brico Depôt Iberia busca hacer patente la realidad del colectivo LGTBI+ en el ámbito laboral y reivindicar mayor diversidad, igualdad e inclusión en el sector.
La gala de los European Diversity Awards se celebró el pasado 11 de noviembre en Londres y reconoció a las organizaciones internacionales, líderes corporativos, instituciones financieras y organizaciones sin ánimo de lucro más destacadas en materia de igualdad, diversidad e inclusión a nivel europeo. Además de Brico Depôt Iberia, el Grupo Kingfisher (matriz de la compañía), también ha resultado ganador en la categoría Outstanding Employee Network of the Year por su proyecto Diversity in Tech Network, una red que tiene como objetivo mejorar la representación diversa, comprender mejor la diversidad de la mano de obra tecnológica y entender mejor las necesidades específicas de las mujeres y otros grupos infrarrepresentados y las barreras a las que se enfrentan.
Caroline Welsh, Customer & Trade Director de Brico Depôt Iberia, afirma: “Cada día escuchamos, aprendemos y nos adaptamos para asegurarnos de que estamos creando un gran lugar para trabajar aquí en Brico Depôt Iberia. Esto también es muy importante en el sector del bricolaje y la construcción, ya que, por poner un ejemplo, tres de cada cuatro personas LGTBI+ tienen miedo a revelar su orientación sexual en su espacio de trabajo. Muchos colaboradores y colaboradoras de Brico Depôt Iberia trabajan a diario para garantizar que sigamos avanzando y cambiando, y este reconocimiento es para ellos”.
La diversidad y la inclusión como prioridades estratégicas
Con esta mención especial, Brico Depôt Iberia suma un reconocimiento más, demostrando nuevamente su liderazgo en el cambio en materia de diversidad e inclusión en el sector del bricolaje. La compañía cuenta con el prestigioso sello “Diversity Leading Company”, que distingue a las empresas líderes en materia de diversidad, así como su compromiso con la implementación de políticas de igualdad, diversidad e inclusión; así como también es reconocida con el sello “Empowering Women’s Talent”, como empresa comprometida con el empoderamiento y liderazgo femenino.
Además, los colaboradores y las colaboradoras son un claro reflejo de sus valores y del compromiso que tienen tanto a nivel individual como colectivo: Sebastien Herrbach, Supply Chain & Technology Director de Brico Depôt Iberia, y Caroline Welsh, Customer & Trade Director en Brico Depôt Iberia, se encuentran en el top 100 líderes LGBTI de REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI), el primer listado de profesionales y personas aliadas de la diversidad LGBTI dentro del mundo empresarial en España. Por su parte, Priscila de Carvalho, Head of PR & Social Media, ha sido incluida en la lista internacional Outstanding Ally Executives Role Model List 2023 de INvolve con el apoyo de Youtube, que muestra a líderes empresariales y aliados LGBTI que están derribando barreras y creando lugares de trabajo más inclusivos en todo el mundo.
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