Hoy en día los empleados ponen el foco en temas como los valores y el propósito de las empresas. En este terreno, elementos como la sostenibilidad son clave porque el talento busca formar parte de compañías cuyos intereses estén alineados con los suyos. En las mejores empresas, la sostenibilidad ya se está convirtiendo en uno de los principales atributos tanto a la hora de atraer al talento como de potenciar el compromiso de los empleados.
Las mejores empresas cuentan con buenas prácticas para sus empleados
Un 82% de las compañías Top Employers en España ya incluye la sostenibilidad como uno de los atributos de marca empleadora. Un 57% de estas organizaciones va más allá e incluye los valores clave y los objetivos sociales y ambientales como uno de los elementos de su Propuesta de Valor al Empleado, según los datos de la HR best practices survey de Top Employers Institute.
Las mejores empresas cuentan con buenas prácticas muy diversas de cara a los potenciales empleados. Algunas de ellas son incluir la sostenibilidad como uno de los ejes en sus portales de empleo, las campañas periódicas en redes sociales o la involucración de los candidatos en iniciativas como hackathons sobre sostenibilidad.
Internamente, estas organizaciones trabajan cada vez más involucrando a los empleados. El 82% de las compañías certificadas en nuestro país ya tiene en cuenta las preferencias de los empleados a la hora de diseñar las políticas de sostenibilidad. Además, casi tres de cada cinco (65%) incentiva a los empleados para que apoyen los objetivos ambientales.
“Los empleadores que deseen atraer al mejor talento no podrán ignorar por más tiempo los temas de sostenibilidad. Por esta razón, deben dar pasos claros para convertir la conciencia en acción, con el protagonismo de los empleados, comunicaciones claras, responsabilidades definidas y alentando los comportamientos deseados”, destaca Massimo Begelle, Regional Manager de Top Employers Institute en España e Italia.
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