Objetivo principal
El objetivo principal de Be(in) Certification es contribuir al desarrollo de la DEI en el ámbito de las organizaciones, realizando un aporte distintivo para transformar positivamente las dinámicas en los sitios de trabajo y, a partir de allí, a la sociedad en general. Además, resuelve y complementa los requisitos de la ISO 30415:2021, Human Resource Management: Diversity and Inclusion.
España es el tercer país que más apoyo da para que las personas gays, lesbianas y bisexuales tengan los mismos derechos que las parejas heterosexuales, con un 91 %, muy superior a la media europea de 76 % (La Vanguardia). Por otro lado, de los 1,86 millones de personas con discapacidad en edad de trabajar en España, solo 481.000 están ocupadas, lo que representa apenas un 25,9 % del total, según los datos de la EPA (El País). En base a otro estudio elaborado por la consultora McKinsey, las organizaciones con un equipo de liderazgo más diverso tienen unos ingresos un 25% más altos que las empresas con menos diversidad en su liderazgo.
Un mundo más inclusivo es posible
“Un mundo más equitativo e inclusivo es posible, y las organizaciones son esenciales para impulsar el cambio”, afirma Laura Inés Fernández, Co-Founder & CEO de Beinmindset. “Creemos firmemente que la diversidad de los equipos es una oportunidad para las organizaciones. La diversidad debe ser entendida más allá del género biológico (o sexo asignado), la edad o la capacidad funcional. La clave está en la gestión equitativa e inclusiva de las entidades y el impacto de dicha gestión en las personas trabajadoras. Allí es donde reside la ventaja competitiva que potencia la productividad, la capacidad creativa y las oportunidades de innovación que impactan directamente en la cuenta de resultados.”, añade.
En esta línea, el pasado martes día 22 de noviembre, la ONG Accem reconoció a 14 pymes y grandes empresas por su compromiso con la diversidad cultural y la Agenda 2030, mediante la ceremonia de entrega de Premios DIVEM 2022 a empresas socialmente responsables. Beinmindset, fue reconocida como ganadora en la categoría de Experiencia Innovadora 2022. Estos galardones son un reconocimiento público a las empresas socialmente responsables que ven en la diversidad cultural, la igualdad y la inclusión un valor para su negocio. A esta segunda edición de los premios, concretamente, se han presentado un total de 68 pymes y grandes empresas que han deseado mostrar su compromiso a través de su responsabilidad social, sus iniciativas y sus proyectos.
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