¿Qué importancia tiene para vuestra empresa colaborar con COCEMFE? ¿Qué valor os aporta esta colaboración?
Para STAR DEFENCE LOGISTICS & ENGINEERING (SDLE) tiene una importancia fundamental el trabajo, el compromiso y el esfuerzo por la integración de las personas con discapacidad en nuestra sociedad y más concretamente en el mercado laboral.
Consideramos la integración social como uno de los pilares fundamentales que sostienen el buen funcionamiento y desarrollo de nuestra sociedad.
Es por ello por lo que, nuestra colaboración con COCEMFE juega un papel crucial en nuestro planteamiento y estrategia laboral, siendo una herramienta fundamental la incorporación a nuestra plantilla de personal con discapacidad, facilitándonos los trámites y procesos de selección, incorporación e integración de personal con discapacidad en la empresa.
Este personal nos ha correspondido de manera excelente aportando un extraordinario valor añadido a nuestros procesos productivos.
¿De qué modo tu empresa inició esta colaboración? ¿Fue una apuesta convencida por llevar a cabo buenas prácticas socialmente responsables en materia de inclusión de personas con discapacidad, o respondió a otros motivos?, si es así ¿cuáles? ¿Nos puedes explicar brevemente vuestra evolución, en este sentido, hasta la actualidad? ¿Nos puedes contar una buena práctica de tu empresa en colaboración con COCEMFE? ¿Cómo medís vuestro avance?
Como hemos expuesto anteriormente, la colaboración con COCEMFE fue una apuesta que realizamos hace más o menos un año que respondía al hecho de cumplir con responsabilidad social a la integración de personal con discapacidad a nuestra plantilla.
Fue una apuesta hecha con el corazón y buena voluntad, que ha sido correspondida con unos excelentes resultados por parte del personal con discapacidad incorporado, el cual ha desarrollado e implementado su potencial estando a la altura de las circunstancias de la producción y jugando un papel fundamental en los logros de la empresa de una manera realmente sorprendente. Todo ello, nos ha llevado a la constante búsqueda, en la medida de lo posible, de la inserción de personal con discapacidad a nuestra plantilla y actividades.
¿Qué retos y desafíos/oportunidades ve tu organización en materia de gestión socialmente responsable?
Los principales retos y oportunidades que vemos desde SDLE en materia de gestión social responsable es el de ayudar a mejorar y potenciar la integración de las personas con discapacidades en el mundo laboral, algo que se viene produciendo desde hace años, pero a una escala insuficiente desde nuestro punto de vista, teniendo un largo camino por recorrer hasta alcanzar la plena integración.
Star Defence Logistics and Engineering se compromete a integrar, proporcionar formación y contribuir de forma activa y voluntaria para mejorar los derechos humanos, el entorno social, económico de las personas con discapacidad.
SDLE está trabajando para poner al alcance de sus trabajadores la conciliación familia, el cuidado del medioambiente y la mejora dentro de la empresa.
Esta entrevista forma parte del Dosier Corresponsables – Organizaciones inclusivas
