En línea con su apuesta por la sostenibilidad, la digitalización y las energías renovables, el 70% de las oportunidades laborales que oferta Endesa están dirigidas a los llamados perfiles STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, en sus siglas en inglés). En total, Endesa realiza una media de 500 contrataciones laborales cada año.
Para cubrir esta demanda de perfiles STEM, Endesa buscará mañana jueves, 27 de abril, talento joven en la XI edición de la feria de empleo JOBarcelona 2023, International Junior Talent Acquisition JOBFair, organizada por la consultoría Talent Point HRC. Este evento, que se desarrollará de 10:30h a 19:30h en el Spotify Camp Nou / Palau Blaugrana permite a las empresas conectar directamente con más de 8.000 candidatos junior nacionales e internacionales.
Talento joven comprometido con la sostenibilidad
El sector energético es un sector que está experimentando una gran transformación. El compromiso de Endesa con la sostenibilidad está integrado en su estrategia, objetivos y plan de negocio. La compañía está comprometida con el objetivo de conseguir un planeta más sostenible, con energías renovables y la reducción de emisiones para luchar contra el cambio climático. “En Endesa apostamos por el talento joven, el impulso de la diversidad y la sostenibilidad. Buscamos jóvenes que compartan nuestro compromiso por conseguir un planeta más sostenible, que apuesten por las energías renovables y la reducción de emisiones para luchar contra el cambio climático”, señala Eduardo Narváez, responsable de Atracción de Talento de Endesa.
Por eso, el equipo de atracción de talento de Endesa estará presente en su stand (número SV18) para atender a todos los jóvenes responder a sus preguntas y compartir toda la información del proceso de desarrollo que Endesa está poniendo en marcha para el talento joven. “En nuestros procesos de contratación, fomentamos la diversidad e inclusión como valores fundamentales que enriquecen nuestra identidad y cultura. Y, en ese sentido, apostamos tanto por la diversidad generacional, con la contratación de jóvenes talentos, como por la diversidad de género, de capacidades, geográfica o cultural”, comenta Eduardo Narváez.
Por otra parte, Endesa estará también presente en las conferencias que se imparten durante la feria. Adolfo García Nicolás, Responsable de Planificación de Sostenibilidad y relación con los grupos de interés de Endesa, participará en la mesa redonda “Be sustainable for the future”, que tendrá lugar el mismo jueves de 14h a 14:45h. Compartirá la sesión junto a Alba Linares (Damm), Erica García (Garden Hoteles), Alba Forns (Climatize) y Pili Malagarriga (Segundo Mundo).
JOBarcelona 2023: a la búsqueda de talento joven STEM
“En cuanto a los perfiles más demandados, como empresa energética con un compromiso claro por la digitalización y la sostenibilidad, nos interesan los perfiles técnicos y tecnológicos, es decir, los perfiles STEM (de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas), así como otros perfiles enfocados al manejo, análisis e interpretación de datos”, destaca Eduardo Narváez. “En ese sentido, Cataluña es un enclave estratégico para conseguir nuestro propósito de desarrollo sostenible y participar en JOBarcelona nos va a permitir acercarnos a estos perfiles universitarios y de formación profesional superior que también estén alineados con este mismo objetivo sostenible”, concluye el responsable de Atracción de Talento de Endesa.
En concreto, en JOBarcelona 2023, la compañía busca principalmente perfiles STEM de ingeniería de la energía, ingeniería eléctrica, ingeniería industrial, ingeniería informática, matemáticas o física (con conocimientos de programación, lenguajes específicos…), así como de otras áreas como ADE, económicas, finanzas y marketing.
Casi 3 millones de euros cada año para el desarrollo de 170 becas para jóvenes titulados
Endesa destina cada año casi 3 millones de euros en el desarrollo de su programa de 170 becas para jóvenes entre las diferentes líneas de negocio de la compañía y las diferentes comunidades autónomas en las que tiene presencia, entre ellas, Cataluña. Dirigidas a recién titulados/as universitarios que pueden tener la oportunidad de acceder a una formación dinámica y adaptada a las necesidades actuales del mercado, permite la realización de 12 meses de prácticas remuneradas e incluye un Máster en Productividad y Desarrollo Personal con título de la Universidad Camilo José Cela que potencia el desarrollo personal y profesional de estos jóvenes talentos.
Este programa de becas es una gran oportunidad para aquellos jóvenes que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales. Además, supone una puerta de acceso laboral porque los jóvenes que han realizado estas becas son la primera fuente de reclutamiento para las posiciones junior de la compañía. El 52% de los participantes en las ediciones de los últimos dos años terminaron siendo empleados directos de la compañía.
Accede a más información responsable en nuestra biblioteca digital de publicaciones Corresponsables y en el Caso Práctico de Endesa en el Anuario Corresponsables 2023.
