En el marco de su estrategia de crecimiento, Dedalus Iberia prevé aumentar su plantilla cerca de un 10% durante este 2023, poniendo foco en la captación y desarrollo de talento joven. En palabras de Marisa Felipe, Directora General de Dedalus Iberia, “Dedalus incluye en su estrategia de crecimiento la capacidad de captación y atracción del mejor talento joven para que pueda crecer y desarrollarse en nuestra compañía, con el objetivo de acometer futuros proyectos con éxito y continuar aportando valor al ecosistema sanitario con el diseño y despliegue de soluciones digitales que ayuden a impulsar la sanidad del futuro y a mejorar los resultados de salud de cada ciudadano”.
En el marco del programa D-Academy cuya propuesta de valor es acercar el mundo empresarial al talento emergente en el sistema educativo, y que está destinado a la atracción y desarrollo de talento joven, Dedalus ha impulsado el primer Datathon en Salud Digital en Madrid en colaboración con la Universidad Politécnica de Madrid, tras el éxito de sus ediciones en Cataluña y Andalucía. Se trata de una competición abierta dirigida a estudiantes de grado y posgrado en disciplinas relacionadas con computación, análisis, ingeniería y arquitectura de datos, bioinformática, telecomunicaciones, biomédica, informática, sistemas informáticos, Big Data e Inteligencia Artificial en salud.
Durante diez días, de manera virtual, los más de 70 participantes han trabajado en el desarrollo de ideas y soluciones digitales con el objetivo de dar respuesta a retos reales planteados entorno a la estancia y monitorización de los pacientes ingresados en UCI, dando como resultado 15 soluciones tecnológicas, presentadas el pasado 21 de abril ante el jurado.
El equipo Los Taberneros de la ETSI Sistemas Informáticos de la Universidad Politécnica de Madrid y el equipo Datarunners de la ETSI Telecomunicación de la Universidad Politécnica de Madrid, han sido los galardonados respectivamente con el primer y segundo premio vinculado al primer reto por sus modelos predictivos para estimar la estancia de un paciente ingresado en UCI para ayudar a los usuarios de un centro de control remoto a planificar mejor los recursos de los hospitales de la región, y realizar derivaciones de pacientes en tránsito de ambulancia al hospital más cercano y con menor presión en UCI.
Por otro lado, el equipo Beat4Bit de la ETSI Telecomunicación de la Universidad Politécnica de Madrid y el equipo The Pylots de la ETSI Sistemas Informáticos de la Universidad Politécnica de Madrid han recibido respectivamente el primer y segundo premio vinculados al segundo reto, por sus aplicaciones de video wall para la monitorización de los pacientes ingresados en UCI de manera remota en un centro de control donde se observará información relativa a la ocupación, información de los ingresados, cuidados pendientes, etc., así como alertas tempranas identificadas que los usuarios del centro de control utilizarán para valorar la situación actual y poder tomar acciones y/o decisiones en tiempo real, y de manera preventiva. Los galardones han sido otorgados por un jurado compuesto por profesionales y personalidades del Ministerio de Sanidad, la Consejería de Salud de la Comunidad de Madrid, Grupo Hospitalario Quironsalud, Hospital General Universitario Gregorio Marañón, Hospital Universitario Infanta Leonor, Universidad Politécnica de Madrid, AWS y Dedalus.
Innovación con propósito para el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan el crecimiento
Este crecimiento de Dedalus se debe, por un lado, al despliegue de la nueva versión de su solución de gestión hospitalaria e historia clínica electrónica, HCIS, que representa la línea de innovación y desarrollo más reciente, incorporando nuevas capacidades y funcionalidades para ayudar a sus clientes en sus estrategias y políticas de transformación digital y en el camino hacia la mejora de los resultados en salud. Despliegue que está siendo nacional e internacional ya que Dedalus Group ha seleccionado HCIS como solución global para ser desplegada en otros mercados geográficos como Latinoamérica, Asia y norte de Europa.
Por otro lado, destaca también el área de Analytics, cuyo equipo global se encuentra establecido en España, y la solución “command center” que ayuda a la mejora del control de sus pacientes y a la optimización de la gestión de sus instalaciones y recursos, gracias a unos flujos de datos interconectados y la aplicación de inteligencia artificial y machine learning. Esta plataforma facilita la toma de decisiones ayudando a garantizar una atención de calidad, aportando una mayor satisfacción a los profesionales y mejorando la experiencia y calidad de vida de los pacientes.
Igualmente, Dedalus está desplegando en el mercado español sus soluciones de patología digital, plataformas de telemonitorización de pacientes crónicos, herramientas de automatización de procesos oncológicos, entre otras soluciones innovadoras, que requieren de la incorporación de talento a corto y medio plazo para apoyar el crecimiento y despliegue de la compañía a nivel local, regional y global.
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