Vegalsa-Eroski cerró el ejercicio 2022 con un beneficio neto de 32,5 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 1,2 % con respecto al resultado obtenido en el ejercicio anterior. Tal y como informó la compañía de distribución a través de un comunicado, la cifra de negocio alcanzada asciende a los 1.362,9 millones de euros, lo que representa un crecimiento del 12,1 % con respecto al año anterior.
Además, el resultado bruto de explotación (ebitda) se situó en los 66,1 millones de euros. Estos resultados, apuntan, son fruto de la mejora «en la eficiencia de las operaciones de la compañía orientadas a la contención de gastos».
Y es que el 2022 ha sido un año complicado para el sector de la distribución; un ejercicio marcado por el incremento general de los costes. Así, la compañía redujo en 0,49 puntos porcentuales su margen bruto y aumentó la inversión en ofertas y promociones con el objetivo de trasladar un menor incremento de precios al cliente. Como consecuencia, aseguran, el beneficio sobre la venta bruta se redujo en el 2022 hasta posicionarse en un 2,38 %, 0,25 puntos menos que en el 2021.
“El balance del año 2022 es muy positivo, pese a que ha sido un período con grandes retos para el sector de la distribución alimentaria debido a diferentes acontecimientos como la guerra en Ucrania y la huelga de transportes. En este contexto, hemos centrado nuestros esfuerzos en mitigar el efecto de las tensiones inflacionarias de los costes y repercutir lo menos posible en el precio final de los productos”, explicó este miércoles el director general, Joaquín González, quien además añadió: “El fantástico trabajo de todas las personas de la compañía ha sido crucial para adaptarnos a unas circunstancias que han generado un incremento de precios medios interanuales superiores al 16 %”, añadió.
Incrementos salariales
En el aspecto laboral, Vegalsa-Eroski ha llevado a cabo un incremento salarial de entre el 8 y el 16 % para las casi 7.000 personas que conforman su plantilla, de las que algo más de 5.400 son mujeres. Además, desde la empresa destacan que, desde el 2021, han contratado a 327 trabajadores más: «Las personas son esenciales en Vegalsa-Eroski y, en especial, el talento femenino que conforma el 79 % de nuestros equipos», destacó González a este respecto.
Según explica el director general de la compañía, han situado al cliente en el centro de sus decisiones: “Lo que se ha materializado en una importante contención de los precios al mismo tiempo que presentamos unos buenos resultados. Eso ha sido posible gracias a la gestión y el compromiso mostrado por todas las personas de la compañía en materia de eficiencia de todos y cada uno de los procesos de la organización”, explicó.
La puesta en valor de las marcas propias y de calidad como generadoras de ahorro para los consumidores ha sido, añaden, una de las principales apuestas de Vegalsa-Eroski en el 2022. Y todo esto se ha traducido en un incremento de ventas de productos de marca propia en 2,7 puntos con respecto al año anterior. “Además, el ahorro transferido al cliente a través de promociones de la tarjeta de fidelización Eroski Club se ha incrementado un 15 % con respecto al 2021, logrando transferir 20,9 millones de euros”.
Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el Caso Práctico de Vegalsa-Eroski en el Anuario Corresponsables 2023.
