Corresponsables ha realizado esta entrevista a Leire Méndez, consultora de MPlus Consulting, como parte integral de la serie de podcasts titulada “Pymes y ODS”. Esta serie forma parte del proyecto “Reporte No Financiero para pymes como instrumento para promover un desarrollo sostenible”, impulsado por la Fundación COPADE.
- Consulta aquí la entrevista-podcast “Pymes y ODS” a Fundación Copade.
- Consulta aquí la entrevista-podcast “Pymes y ODS” a Virai arquitectura.
- Consulta aquí la entrevista-podcast “Pymes y ODS”a Bolsalea
- Consulta aquí la entrevista-podcast “Pymes y ODS”a Bodegas Robles
- Consulta aquí la entrevista-podcast “Pymes y ODS”a Centro Comercial Plaza
- Consulta aquí la entrevista-podcast “Pymes y ODS” a Elisa Escuela de Danza.
- Consulta aquí la entrevista-podcast “Pymes y ODS” a Mavinsa.
- Consulta aquí la entrevista-podcast “Pymes y ODS” a MPlus Consulting
Con el respaldo financiero del Ministerio de Asuntos Sociales y Agenda 2030, y la colaboración de Selezziona Consultoría y Corresponsables, el proyecto tiene como objetivo capacitar a las 50 pymes seleccionadas para que transformen sus prácticas empresariales hacia un futuro más ecológico y sostenible.
En MPlus Consulting se adaptan a los cambios y exigencias del entorno, y ven la participación en el proyecto “PYMES y ODS” como una oportunidad para avanzar hacia un cambio integral con el que la empresa busca no solo cumplir con la legislación vigente, sino enmarcarse en una cultura de mejora continua.
La compañía focaliza sus esfuerzos en impactar positivamente en la sociedad y destaca la importancia de medir y conocer la huella social para avanzar y mejorar, reconociendo que este proceso no es estático, sino dinámico y evolutivo. Se centran en dos ODS clave: el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 16 (Paz, justicia e instituciones sólidas). Asimismo, ponen de manifiesto su gestión interna de recursos humanos, su ética profesional y su transparencia, a la vez que promueven la justicia y la paz en todas sus prácticas.
En concreto, el plan de acción de MPlus Consulting incluye 33 acciones específicas para avanzar en su compromiso con los ODS y, desde la organización, creen en la importancia de la comunicación y la valorización de las prácticas internas para involucrar a clientes, proveedores y colaboradores en la causa de los ODS y la huella social.
Por último, Méndez reflexiona durante esta entrevista sobre la experiencia de reportar en un informe no financiero, destacando la importancia de esta herramienta para dar coherencia a las diversas iniciativas de Responsabilidad Social. Con desafíos continuos, MPlus Consulting se propone seguir avanzando, centrando sus esfuerzos en los cinco ejes de la huella social y potenciando la colaboración con la comunidad, un reto vital para el año 2024 en su búsqueda constante de mejora.
Si quieres conocer más sobre los aprendizajes que MPlus Consulting ha obtenido del programa “PYMES y ODS: Promoviendo empresas por el cambio” de Fundación Comercio para el Desarrollo (COPADE) escucha el siguiente podcast.
