Entrevista a Esther Soriano, Directora de Marketing Saint-Gobain Isover y Saint-Gobain Placo que habla con Corresponsables sobre los ejes de su política de responsabilidad social y sostenibilidad basada en soluciones constructivas que permiten desarrollar entornos confortables, su apuesta por el hábitat sostenible y los principios de conducta y actuación de sus empleados.
¿Cuál es la misión/visión de Saint-Gobain?
Saint-Gobain es una multinacional que tiene una trayectoria de más de 350 años. El objetivo de la compañía es proporcionar soluciones para construir un hábitat sostenible. A través de nuestras diversas propuestas proporcionamos soluciones constructivas que permiten desarrollar entornos confortables en confort térmico, acustíco y lo hacemos con unos principios de conducta y actuación inherente a todos los empleados de la compañía como el compromiso profesional, el respeto a las personas, la integridad, la lealtad y la solidaridad. Todo ello con un hilo conductor que es la sostenibilidad.
Cuéntanos en qué consisten los Premios del concurso Multi-Comfort, a quién están dirigidos y qué valores pretenden transmitir
Son unos premios que lleva a cabo la compañía dirigidos a estudiantes de arquitectua de todo el mundo. Los estudiantes de arquitectura de las principales Universidades de España y Marruecos presentan sus proyectos en una extraordinaria e innovadora ceremonia virtual emitida a través de Live Events. Frente a un tribunal digital compuesto por los profesores de las correspondientes Escuelas de Arquitectura, y los Coordinadores del concurso, los alumnos defienden sus conocimientos y propuestas en materia de eficiencia energética y sostenibilidad.
El reto de la 16ª edición del Concurso Internacional Multi-Comfort de Saint-Gobain era implementar un Parque de Desarrollo Sostenible que combine las funciones residencial, educativa y recreativa en Saint-Denis, París.
Los participantes tenían como objetivo principal convertir el área postindustrial de Coignet Entreprise de Saint-Denis en una zona verde de residencia, aprendizaje y recreación, respetando los vestigios históricos del lugar y las necesidades de desarrollo sostenible de un vecindario moderno.
Las propuestas de esta edición han incluido un plan maestro, que explica la organización de todo el sitio, su carácter, conexiones funcionales internas y externas; el diseño de edificios de uso mixto Residencial / Educativa, e ideas de preservación y revitalización del carácter histórico del entorno. Todos los proyectos deben tener un enfoque claramente innovador, sostenible, energéticamente eficiente y alineado con los criterios Multi-Comfort de Saint-Gobain.
Los valores que se intentan transmitir a través de estos premios, son por un parte la importacia de que los alumnos empiecen a integrar conceptos de sostenibilidad en proyectos reales, y por otra, la experiencia de estudiantes de otras partes del mundo y de otras Escuelas de Arquitectura.
¿Qué objetivos sostenibles se quieren alcanzar a través de estos premios?
Los objetivos que queremos alcanzar son: promover el bienestar para todos al diseñar entornos que fomenten el confort y el bienestar, los ligados a la educación ya que promueven que los estudiantes puedan aprender de otras experiencias, y también están relacionados con la gestión del agua, la energía y la innovación Nos soprendemos de las capacidades innovadoras que tiene esta forma de trabajar cooperativa con los estudiantes y de construir ciudades y asentimientos seguros y sostenibles, y por otro lado de formar a los estudiantes para producir de forma más sostenible y sobre las pautas de consumo, al igual que establecer medidas para combatir la emergencia climática.
¿Cómo se enmarca esta iniciativa dentro de su política de RSC y sostenibilidad de la compañía?
Es una acción que se enmarca en nuestra RSC en tanto en cuanto tiene en cuenta cuál es el desarrollo de la comunidad. Somos muy activos en políticas de RSC que traten con las comunidades locales y colectivos con los que trabajamos.
Trabajar con los estudiantaes de arquitectura nos une mucho a lo que van a ser los arquitectos del futuro, y encuadra el garantizar una conexión entre los estudiantes y la construcción real.
¿Qué otras buenas prácticas o acciones en materia de RSC y sostenibilidad puede compartir con nosotros? (inclusión, diversidad, igualdad, políticas laborales, voluntariado…)
En cuanto a las iniciativas locales hacemos muchas de elllas en las áreas en las que estamos presentes como por ejemplo en la zona de Azuqueca de Henares colaboramos en contribucir a la Observación de una Reserva Ornitológica. En otras fábricas, participamos en charlas y actividades sociales. Por otra parte, hay una politica de diversidad muy definida en la compañía. Hay un grupo de mujeres que promueve el talento fenemino y la diversidad y que está dentro de los objetivos de la compañía y apoyo de la empresa.
La Fundación Saint-Gobain tiene iniciativas a través del trabajo voluntario de los empleados que aportas soluciones constructivas sostenibles para habitats desfavorecidos.
Todo lo que representa acciones de sostenibilidad de la compañía está muy embebido en la forma de trabajar de los empleados. Forma parte del ADN de Saint-Gobain.
¿Qué medidas se han tomado desde Saint-Gobain para ayudar a paliar los efectos de la crisis del COVID-19?
Las medidas que se han adoptado desde Saint-Gobain han sido Intentar garantizar la salud de los empleados, y de las familias y de todas las personas que trabajan con nosotros: clientes y proveedores.
Se ha trabajado mucho en establecer protocolos de seguridad para que todos trabajaramos con salud y seguridad. Hemos puesto en marcha protocolos en las fábricas con el mantenimiento de la distancia de seguridad, poniendo el foco en las personas; y también en el trabajo de oficinas con el teletrabajo. Hemos informado a nuestros clientes y proveedores sobre como podían implementar las medidas de seguridad en sus oficinas y les hemos facilitado kits de seguridad para trabajar en condiciones seguras.
Otra iniciativa es que a través de los empleados de Saint-Gobain pudieran aportar ideas e implementarlas en los hospitales como la donación de material plástico de los productos para fabrircar delantales en los hospitales. Ha habido mucha colaboración por parte de los empleados.
¿Qué relevancia tiene para Saint-Gobain la comunicación de la RSC?
Para todos los empleados de Saint Gobain la sostenibilidad está en el ADN. La importancia y relevancia de la comunicación es fundamental porque nos hace ser más de lo que somos. Nos reafirma en nuestra identidad, en nuestra forma de ser.
¿Cuáles son los planes de futuro de la compañía en esta materia?
Continuar tal y como estamos trabajando intentando que se encuadre todas las políticas de recuperación y políticas de definiciones
en edificación, y garantizar que los edificios se hagan de forma más sostenible. Cuando entré a trabajar en Saint-Gobain la persona que me entrevistó me dijo que iba a entrar en una empresa que cuidaba de las personas. No solo que cuidemos de los empleados, si no hacer que los edificos cuiden de las personas que viven en ellos. Los planes de la compañía irán en esta línea. Seguiremos trabajando en definir lo que tiene que ser una habitat sostenible y eficiente, y un menor consumo de energía y de agua; garantizando el confort en los edificios.
Aquí puedes escuchar la entrevista completa a Esther Soriano, Directora de Marketing Saint-Gobain Isover y Saint-Gobain Placo
