Gobertia colaboran en el impulso del buen gobierno corporativo y la transformación digital.
La compañía, firma especializada en soluciones tecnológicas que permiten optimizar la gestión de los órganos de gobierno, se une a la misión de EJE&CON de visibilizar la importancia del papel de la mujer en todos los sectores. El objetivo del acuerdo es llevar a cabo proyectos e iniciativas conjuntas dirigidas a promover las buenas prácticas en materia de gobierno corporativo.
Gobertia nace con un propósito muy claro que es aportar soluciones tecnológicas que den respuesta a los desafíos de la gestión de los órganos de gobierno. Así nos lo explica Leticia Martínez, Directora de Marketing de Gobertia que asegura estar comprometidos con optimizar el funcionamiento de estos órganos y ayudar a cumplir las recomendaciones que existen en el buen gobierno así como crear una área segura de trabajo para aquellas personas que trabajan en este tipo de órganos como Consejeros, secretarios de Consejos etc… y añade: “Gobertia es un software que va dirigido a este tipo de órganos. Es la solución tecnológica que cumple estos objetivos de buen gobierno corporativo cada vez más presentes en las entidades e instituciones españolas. En determinados países, sobre todo de influencia anglosajona, van con unos cuantos pasos por delante. En nuestro país y en Iberoamérica, cada vez se están poniendo más de relevancia”.
En cuanto al acuerdo de Gobertia con EJE&CON, Leticia Martínez, Directora de Marketing de Gobertia pone de manifiesto que “nuestra compañía nace con un compromiso claro que se funde con el compromiso adquirido por EJE&CON que no es otro que el buen gobierno corporativo. Somos una herramienta digital y en nuestro ADN también está el impulso de esa transformación digital que se tiene que producir desde los máximos órganos de las entidades que son los Consejos de Administración. Esto nos ha llevado a la firma con EJE&CON. Para ambas entidades, este acuerdo refuerza la apuesta que tenemos por la diversidad, competitividad y sostenibilidad de empresas e instituciones”.
La Directora de Marketing de Gobertia sostiene que “la iniciativa más importante que hemos puesto en marcha en plena fase de la pandemia ha sido nuestra colaboración con Aldeas Infantiles desde dos vías. Hemos colaborado en la implimentación de Gobertia en el Órgano de Gobierno de Aldeas Infantiles de forma gratuita. Apostamos por entidades similares a Aldeas Infantiles que están cumpliendo una labor fundamental sobre todo en periodos de crisis, y de esta forma tengan las mejores herramientas para poder desempeñar su función. Trabajamos dentro de un programa que se llama “Constructores de futuro” cuyo objetivo es lucha contra la brecha digital. Hemos aportado nuestro granito de arena en la lucha contra esta brecha digital que existe en familias y niños que no tienen acceso a determinas tecnologías para seguir desarrollándose y aprendiendo. Nuestros compromiso con esa transformación digital quisimos que se hiciera patente también de esta forma. Nosotros podemos contribuir apostando por esa transformación digital y llevándola a los mas desfavorecidos, en este caso a la infancia. Seguiremos ampliando esta iniciatiav en Latinoamérica”.
Leticia Martínez nos explica que se han implementado diferentes iniciativas desde tres vías para paliar los efectos de la pandemia. Una es la protección de la salud y concienciación de los trabajadores como primera prioridad, y asegura que “tenemos claro que sin esta protección no vamos a poder seguir desempeñando nuestra tarea. Para nosotros, el ser una compañía que está centrada en la tecnología, probablemente es más fácil que para otras asumir que teniendo los medios adecuadaos se puede trabajar desde cualquier lugar. La adaptación fue inmediata. En segundo lugar, teníamos muy claro que había que apostar por la satisfacción de los clientes. Hace unos meses decidimos seguir apostando por nuevas contrataciones muy relacionadas a conseguir esa satisfacción del cliente y a conseguir esa fidelización. hay que ser valientes y dar un paso adelante. Apostar por nuevas contrataciones. Hay momentos en el que las empresas se tienen que refozar independientemente de que pasemos por momentos de incertidumbre. Hay que creer en nuestras posibilidades y seguir apostando en la contratación de trabajadores. Una tercera vía es la búsqueda de colaboraciones para reforzar nuestros compromisos. Hay que aprender junto a otros para ir desarrollándonos de manera conjunta tanto en España como en Latinoamérica. Queremos convertirlo en una rutina y en un hábito y profundizar en estas colaboraciones como con EJE&CON y Aldeas Infantiles.
Para Gobertia lo más importante es hacer y luego ver cómo lo comunican. La compañía se centra en saber donde dirigir los esfuerzos a nivel de RSC y hacer una buena búsqueda de socios para llevarla a cabo. Para Gobertia es fundamental tener claro cuales son su compromisos, y a partir de ahí hacer que se produzca la comunicación. La comunicación es un un objetivo fundamental y genera un contagio. Lo más importante es hacer y luego comunicar.
Leticia Martínez, Directora de Marketing de Gobertia manifiesta que “nuestra razón de ser tiene que ver con el buen gobierno y el buen gobierno de las entidades y organizaciones, y va mucho más allá de lo que la Ley nos pueda decir o las recomendaciones que puedan existir. Queremos acompañar a las entidades para que lleven ese buen gobierno, ese hacer bien las cosas y hacerlas correctamente un punto más allá. Acompañarles en esa transparencia que necesitan tener el gobierno corporativo de las organizaciones. Queremos seguir avanzando con las entidades en este desarrollo del buen gobierno”. Y concluye: “Para nosotros es importante seguir colaborando con entidades como Aldeas Infantiles en proyectos en los que intentemos llevar y colaborar con la transformación digital a sectores un poco más deprimidos, e ir contra esa brecha digital. Queremos aportar nuestro granito de arena para que nadie se quede atrás. Igualdad y diversidad en los órganos de gobierno. A día de hoy, no hay paridad en ese sentido, en los órganos de gobierno”.
Aquí puedes escuchar la entrevista completa a Leticia Martínez, Directora de Marketing de Gobertia
