Solunion ha renovado su compromiso con el Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad impulsado por la Fundación Másfamilia para los próximos 3 años, hasta 2026.
De este modo, Solunion refuerza su apuesta por promover una cultura de la flexibilidad tanto en tiempo como en espacio para todas las personas que forman parte de la compañía, los Solunioners, en España y Latinoamérica. Asimismo, el Código Ético y de Conducta de Solunion recoge, entre sus 12 Compromisos, la apuesta de la empresa por fomentar un ambiente laboral donde la conciliación de la vida laboral y personal sean efectivas, a través de medidas y acciones que hagan de esa ambición una realidad.
“En Solunion creemos firmemente en la promoción de una cultura de la flexibilidad, que permita a todos nuestros Solunioners contar con un marco que haga posible una conciliación real: una conciliación que facilite su pleno desarrollo profesional y personal y que, al mismo tiempo, nos permita contribuir a implementar medidas efectivas para cuidar nuestro entorno”, señala Ramón Sánchez, Director Corporativo de Personas, Sostenibilidad, Seguridad y Medios de Solunion.
Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el Caso Práctico de Solunion Seguros en el Anuario Corresponsables 2023.
