¿Qué relevancia tiene la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible en su desempeño profesional?
El desarrollo de talento y concienciación en sostenibilidad es el motor de mi actividad. La oportunidad de mi negocio es ayudar a cerrar el “gap” de competencias en materia de sostenibilidad. Ya que las empresas son un actor principal, pero para realizar un programa con impacto y que no se difumine en el tiempo, requiere de líderes y profesionales comprometidos y capacitados.
¿En qué ODS diría que impacta positivamente su actividad profesional?
- ODS 8 – Trabajo Decente y crecimiento económico
Mi actividad mejora la empleabilidad y asegurará que la demanda de empleos verdes queda cubierta, con especial foco en jóvenes y mayores de 55 años. Datos que lo corroboran: Fuente: MITECO – “Las medidas que se pondrán en marcha con el marco generarán entre 250.000 y 364.000 nuevos empleos de calidad entre 2021 y 2030 (de empleo anual no acumulado)”.
- ODS 13: Acción por el clima
Dos de los objetivos de España Circular 2030 son:
- Reducir la emisión de gases de efecto invernadero por debajo de 10Millones de Tn de CO2 equivalente.
- Reducir la generación de residuos en un 15% con respecto a lo generado en el 2010.
Mi actividad creará competencias y concienciación para que las empresas puedan llevar a cabos planes de acción ambiciosos.
¿Ha cambiado la pandemia del Covid-19 su visión respecto a la sostenibilidad y los retos de la Agenda 2030?
La falta de empleo es un problema estructural que no ha hecho más que empeorar con la crisis del COVID 19. Actualmente hay 3.781 millones de personas sin empleo, además de 542.000 trabajadores afectados por un ERTE.
¿Qué metas tiene en materia de sostenibilidad y consecución de ODS para los próximos dos años?
- Incrementar el número de seguidores en mis redes sociales un 150%
- Impartir más de 100 formaciones (on-line / presencial)
Esta entrevista forma parte del Dosier Corresponsables – La apuesta por los ODS en Castilla y León
