SANTALUCÍA reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de sus empleados a través de CAMPUS SANTALUCÍA, que ya ha impactado positivamente en la formación de más de 9.000 empleados durante 2023. La oferta formativa de CAMPUS ha superado las 150.000 horas de aprendizaje y perfeccionamiento. De este modo, SANTALUCÍA asegura que sus trabajadores estén equipados con los últimos conocimientos y habilidades necesarios para enfrentar los desafíos en constante evolución del sector.
Además, el Employee Net Promoter Score (ENPS) -herramienta que permite conocer el grado de lealtad de los trabajadores con su empresa- refleja un compromiso excepcional y una conexión emocional de los empleados con la Universidad Corporativa, con una puntuación de 71.25. Esta alta recomendación entre los trabajadores participantes en los programas de formación de CAMPUS SANTALUCÍA demuestra la efectividad y el valor que aportan a su experiencia laboral.
De hecho, SANTALUCÍA apuesta porque su Universidad Corporativa tenga una excelente aplicabilidad al entorno laboral, que mejore el desempeño diario de los empleados. Este enfoque único permite a los trabajadores organizar su propia formación, ya sea presencialmente o a través del Campus Virtual, adaptándose a su ritmo y preferencias. Estos esfuerzos se traducen en una satisfacción sobresaliente, con los ya más de 9.000 participantes destacando la calidad, relevancia y efectividad de los programas de formación de CAMPUS SANTALUCÍA, otorgando una calificación promedio de 3.64 sobre 4.
La oferta formativa que dispone CAMPUS, con más de 380 títulos en abierto, así como programas certificados en las mejores escuelas de negocio ha sido reconocida con varios premios, el más reciente, el PHI de Oro 2023 otorgado por el Grupo de Responsables de Formación y Desarrollo de Entidades Financieras y Aseguradoras (GREF), entre cuyos 60 socios figuran instituciones como el Banco de España ICO o ESIC. Su función como palanca de Transformación Tecnológica, y el modelo de aprendizaje diferencial y alto impacto que representa, han sido asimismo los ejes del reciente encuentro anual de CAMPUS.
“Entendemos el aprendizaje como vehículo imprescindible para transformar personas, y CAMPUS SANTALUCÍA es nuestra herramienta particular para acompasar y realizar esa transformación a la velocidad adecuada”, ha asegurado Javier Córdoba Hernández, Director de CAMPUS SANTALUCÍA. “Nuestro objetivo es fortalecer las habilidades de nuestra fuerza laboral y garantizar su crecimiento profesional”, concluye.
CAMPUS SANTALUCÍA es una muestra del papel fundamental de las Universidades Corporativas como plataformas a la vanguardia de las demandas profesionales y de empleabilidad del mercado. Y, además, subraya el compromiso del GRUPO SANTALUCÍA con la excelencia en la formación y reafirmando su visión de un futuro donde el desarrollo continuo del conocimiento es un pilar fundamental para el éxito.
Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el Caso Práctico de Santalucía en el Anuario Corresponsables 2023.
