Durante esta semana, Canon España celebrará su Semana de la Mujer donde la compañía ha puesto especial énfasis en ampliar la formación en Diversidad, Equidad e Inclusión entre sus empleados. La compañía pondrá en marcha diferentes actividades y talleres en España con el fin de acelerar la equidad de género y conmemorar el Día Internacional de la Mujer, celebrado el día 8 de marzo.
Una de las actividades protagonistas de la semana es la jornada sobre la perimenopausia y la menopausia que persigue sensibilizar a hombres y mujeres sobre este proceso y contribuir a crear un entorno laboral más justo y productivo. Asimismo, este tipo de taller está dirigido a mejorar el bienestar psicosocial, la satisfacción laboral y la salud mental, ayudando a las mujeres a manejar mejor sus síntomas y contribuir a su vez a mantener un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión
A lo largo de esta semana, los empleados de Canon también recibirán información sobre sus actualizados Itinerarios formativos en Diversidad, Equidad e Inclusión, diseñados para adaptarse a todos los niveles de conocimiento previo, propuestas de desarrollo que permitirá a sus empleados profundizar en distintos temas impulsores de la inclusión, con contenidos específicos para lideres tales como reclutamiento inclusivo o gestión de equipos multigeneracionales entre otros, al tiempo que podrán reforzar su conocimiento sobre las distintas acciones llevadas a cabo por la propia compañía en materia de Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Sumado a esta Semana, la multinacional también pone en macha diferentes iniciativas en materia de equidad de género; entre ellas se encuentran la formación sobre los protocolos de prevención del acoso y protección de las víctimas de la violencia de género, que busca dotar de habilidades a los empleados para ofrecer un trato adaptado al estado emocional y evitar comportamientos imprudentes; talleres sobre sesgos inconscientes que persigue la eliminación de prejuicios y estereotipos y ayudar a los empleados a gestionar sus propios sesgos inconscientes; o el Programa de aliados de la DE&I de la compañía, que se trata de una iniciativa que tiene como objetivo principal el promover la diversidad, equidad e inclusión en Canon, gracias al impulso de sus miembros, quiénes actúan como defensores de estos valores y contribuyan a crear un ambiente laboral más equitativo y acogedor para todos.
“Nuestra filosofía en Canon es la Kyosei, que significa vivir y trabajar juntos por el bien común. Este deseo de trabajar para contribuir a desarrollar una sociedad mejor, también impulsa nuestro deseo de crear un mundo más inclusivo y equitativo. Buscamos lograr esto mediante la creación de un ambiente de trabajo donde las personas sean valoradas, respetadas, tengan un sentido de pertenencia y puedan prosperar personal y profesionalmente. Esta Semana de la Mujer es una celebración y una de las tantas acciones que ponemos en marcha a lo largo del año para acelerar la acción hacia un mundo más igualitario”, ha señalado Philippe Marxuach, Director de Recursos Humanos de Canon España y Portugal.
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