Reconociendo la importancia de construir un entorno inclusivo para fomentar un entorno más igualitario y valorar a todas las personas por igual, se ha puesto en marcha Dione+, un espacio que busca promover los valores de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el sector legal y que viene siendo impulsado de manera conjunta por las oficinas de CMS en Brasil, Chile, Colombia, México y Perú.
Mediante Dione+, CMS y sus oficinas en América Latina refuerzan su dedicación a la diversidad, equidad e inclusión en el ámbito legal. Aspiran a catalizar un impacto positivo en la región, fomentando la diversidad y creando un entorno inclusivo que reconozca la contribución de cada individuo.
Michelle Barclay, socia de CMS Grau y líder de Diversidad, Equidad e Inclusión en CMS América Latina, colabora con La Casa de Carlota de Medellín, una agencia de comunicación con talento neurodiverso en Colombia, para fomentar una cultura inclusiva. “Su enfoque inclusivo, sus perfiles diversos y la convicción de dar voz a quienes nos siempre la tiene, ha contribuido en el diseño y concepto de Dione+”, comenta Barclay.
Acciones DIE
Michelle Barclay destaca que en este proceso se han implementado acciones concretas en CMS América Latina, donde cada oficina regional está comprometida en su ejecución:
- Las entrevistas confidenciales a clientes de diferentes jurisdicciones y sectores en América Latina, con el propósito de confirmar la importancia de DEI y fomentar espacios inclusivos a nivel organizacional. “Estas entrevistas han fortalecido el compromiso de CMS Grau y las oficinas regionales con la diversidad y la inclusión”, agrega Michelle Barclay.
- Asimismo, la realización de capacitaciones a nivel regional en DEI, abordando temas como “El poder de la diversidad” en colaboración con La Casa de Carlota de Medellín, así como talleres internos junto a GenderLab, consultora líder en promover espacios laborales diversos, inclusivos y seguros en el Perú.
- De igual manera, existe una Gobernanza de Diversidad, Equidad e Inclusión en CMS América Latina, en la que se encuentran representantes de las oficinas en Brasil, Chile, Colombia, México y Perú. “Esta gobernanza tiene como objetivo ejecutar el plan regional que complemente los esfuerzos locales, adaptándose a las necesidades específicas de cada oficina”, sostiene Michelle Barclay, socia de CMS Grau.
- La realización de un diagnóstico de igualdad de género a nivel local y regional, de la mano de GenderLab, ha permitido identificar áreas de mejora y establecer estrategias para alcanzar un ambiente más inclusivo dentro de la firma.
CMS Grau demuestra liderazgo legal al promover Dione+ en Perú, fortaleciendo diversidad e inclusión. La firma reafirma su compromiso por equidad y valora un entorno legal inclusivo en América Latina.
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