ID Logistics, una destacada compañía en el ámbito de la logística contractual, ha anunciado la renovación de su acuerdo de colaboración con Disjob, una plataforma de empleo especializada en la inserción laboral de personas con discapacidad. Esta alianza refuerza el compromiso de ID Logistics con la integración laboral y la promoción de la diversidad y la inclusión en todos los niveles de su organización.
La renovación de este acuerdo se alinea con la estrategia de ID Logistics de fomentar la igualdad de oportunidades y crear entornos laborales inclusivos. La colaboración con Disjob es fundamental para identificar y atraer talento diverso y cualificado, enriqueciendo así la cultura organizacional y fomentando un ambiente de trabajo respetuoso y comprometido. “La renovación de este acuerdo con Disjob forma parte de una colaboración que va más allá de la mera asociación empresarial; es un testimonio de nuestro compromiso compartido por crear entornos laborales donde todas las personas sean valoradas y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial”, ha señalado Avelino Agudín González, Director de Recursos Humanos de ID Logistics.
Solución frente a la escasez de talento
En el contexto actual, donde muchas empresas enfrentan serias dificultades para atraer y retener talento, la diversificación de las plantillas y la inclusión de colectivos vulnerables no solo es una cuestión ética, sino también estratégica y legal. ID Logistics reconoce la importancia de estas iniciativas en sus estrategias de sostenibilidad, destacando que la integración de personas con discapacidad aporta un valor significativo y fortalece la resiliencia organizacional. Esta colaboración con Disjob, por tanto, no solo responde a un compromiso social, sino que también ofrece una solución a la escasez de talento, al tiempo que promueve un entorno de trabajo más inclusivo y diverso.
Rosa Cuartero, CEO de Disjob y VadEmpleo, ha destacado la importancia de esta colaboración: “Realmente es un placer el tener la oportunidad de acompañar a ID Logistics en este importante proceso que es el de reclutar a profesionales con certificado de discapacidad, que puedan, además, mentorizarles y acompañarlos en el desarrollo de su carrera profesional”. La plataforma Disjob, especializada en conectar a personas con discapacidad con oportunidades laborales, juega un papel crucial en esta alianza, proporcionando los recursos y el apoyo necesarios para garantizar que estos profesionales puedan desarrollarse plenamente en sus roles.
En resumen, la renovación de esta colaboración entre ID Logistics y Disjob representa un paso significativo hacia la creación de un mercado laboral más inclusivo y diverso. Ambas organizaciones están comprometidas no solo con la promoción de la igualdad de oportunidades, sino también con el fortalecimiento de sus estrategias de sostenibilidad a través de la inclusión de personas con discapacidad. Este acuerdo subraya la importancia de la colaboración entre empresas y plataformas especializadas para lograr un impacto positivo y duradero en la sociedad.
