El verano es una de las épocas más dinámicas en cuanto a la contratación de personal en España, especialmente en aquellas actividades vinculadas al sector agrícola, la cultura, el ocio y la hostelería, según revela un análisis elaborado por Eurofirms Group, primera multinacional española de gestión de talento.
Entre los puestos de trabajo más demandados destacan los de peón agrícola general (93%) y peón agrícola en huertas, invernaderos, viveros y jardines (43%), los empleados del servicio de correos (92%) y los técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas (41%). La siembra y la recogida de alimentos, los servicios de correos y la celebración de un mayor número de eventos culturales, como pueden ser conciertos, festivales o espectáculos, explican el aumento de las contrataciones para estos perfiles.
Todas las actividades ligadas al sector turístico también aglutinan una gran cantidad de contrataciones durante la época estival. Por volumen, veranos de años anteriores -concretamente 2019, 2022 y 2023- se firmaron más de 650.000 contratos de personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, más de 200.000 de peones agrícolas generales y más de 150.000 de monitores de actividades recreativas y de entretenimiento.
Según Eloi Tarrés, Director de market intelligence, de Eurofirms Group, “el periodo estival sigue siendo crucial para la economía española. El aumento de las contrataciones en verano ofrece a estos profesionales una oportunidad para aumentar su experiencia laboral, sus ingresos, desarrollar habilidades fundamentales para su futuro y, en ocasiones, un puesto de trabajo de manera permanente. Además, el impacto de las contrataciones en este período impacta notablemente en la economía local y reduce la tasa de desempleo, aunque sea de manera temporal”.
Toledo, líder de contratación en verano
Según los datos de Eurofirms Group, por provincias, Toledo lidera el aumento de las contrataciones durante el verano, con un 108% en comparación con el volumen de contratación habitual en la región. Le sigue de cerca Navarra (103%). Por su parte, Ciudad Real (80%), Murcia (56%) y Huelva (42%) completan el top 5 de provincias que experimentan un mayor aumento de las contrataciones en la época estival.
Por el contrario, la que menor incremento registran durante este período es Almería, con tan solo un 8%. Registran datos similares otras provincias como Cuenca (9%), Madrid (11%), Lugo (11%) y Segovia (12%).
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