En Bergner Group, los valores fundamentales de “Human” y “Ubiquity” impulsan su compromiso de valorar a cada individuo y asegurar una presencia global a través de esfuerzos colaborativos. Estos valores no son solo palabras en una página; son los principios que guían sus acciones e interacciones diarias dentro de su comunidad global.
Espíritu colaborativo
El valor de “Human” en Bergner Group subraya la creencia en la importancia de cada individuo dentro de su organización. Se esfuerzan por crear un ambiente donde cada empleado se sienta valorado, escuchado y capacitado para contribuir con sus habilidades y perspectivas únicas. Este compromiso con el valor individual se demostró claramente durante una reciente visita del equipo de Bergner Europa a la oficina en Bombay.
Durante su visita, el equipo europeo interactuó con los empleados de Bergner India, ofreciendo una oportunidad única para el intercambio y entendimiento intercultural. Recorrieron la sala de exhibición, experimentando de primera mano los productos y servicios innovadores que el equipo en Bombay está desarrollando. Lo más importante, conectaron con sus colegas departamentales de todo el mundo, construyendo relaciones que trascienden las fronteras geográficas.
“Ubiquity” en Bergner Group refleja el objetivo de mantener una presencia fuerte y cohesiva en todos los mercados que sirven. Este valor va más allá de tener oficinas en todo el mundo; se trata de crear una red de colaboración y apoyo que mejore sus operaciones globales. La visita a Bombay ejemplifica este valor, mostrando la dedicación a fomentar el trabajo en equipo global y asegurando que cada mercado se sienta conectado con la gran familia Bergner.
La interacción entre el equipo de Bergner Europa y los empleados de Bergner India destacó la importancia que dan al trabajo en equipo global. Al trabajar juntos y entender los desafíos y oportunidades únicos en diferentes mercados, pueden desarrollar estrategias más efectivas y soluciones innovadoras. Este espíritu colaborativo es clave para su éxito y crecimiento como organización global.
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