Workday, plataforma referente de aplicaciones empresariales que ayuda a las organizaciones a gestionar sus activos más importantes: sus personas y finanzas, ha publicado su informe de sostenibilidad Impacto Global 2024.
El informe reporta la actividad y progresos de Workday en materia de sostenibilidad, así como el enfoque de la compañía a la hora de ayudar a sus clientes a reportar y avanzar con su estrategia medioambiental, social y de gobierno (ESG).
Qué destaca el estudio
Para lograr una estrategia ESG exitosa, el estudio destaca la importancia de la innovación, la transparencia y la diversidad. Entre las áreas clave a mejorar se incluyen:
Gestión de los informes ESG: los requisitos de estos informes evolucionan constantemente. Para alcanzar los objetivos de sostenibilidad y medir el progreso, las organizaciones necesitan acceso a datos y analytics de alta calidad en todas las áreas del negocio. Para ello, Workday ha desarrollado junto a sus partners una serie de funcionalidades como Accelerate2zero de Deloitte, que captura las emisiones de alcance 1, 2 y 3 de las empresas, ClimateAdapt, que ayuda a realizar evaluaciones sobre los riesgos climáticos, y Carbon Ledger de PwC, que simplifica los datos de emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1, 2 y 3, y calcula las emisiones de carbono.
Gestión del talento basada en skills: una mejor comprensión de las habilidades y capacidades de la plantilla permite una asignación más eficiente de los recursos humanos, reduciendo los costos operativos y mejorando la productividad. Esta gestión permite enfocarse en las skills en lugar de los logros académicos, atrayendo así a una fuerza laboral más diversa e inclusiva, con personas de diferentes orígenes culturales y socioeconómicos. Workday Skills Cloud utiliza IA para ayudar a las empresas a entender mejor las habilidades que poseen dentro de su plantilla, promoviendo iniciativas de reskilling, upskilling y movilidad interna, lo que desencadena en un mayor compromiso en la organización.
Datos transparentes para fomentar la diversidad: realizar procesos de contratación, desarrollo y promoción justos y equitativos no solo mejora la diversidad en la organización, sino que también fortalece la rendición de cuentas y la gobernanza corporativa. Sin embargo, para que estos procesos sean efectivos, es crucial disponer de datos transparentes y claros que representen la diversidad de la plantilla. El uso de tecnología avanzada como el cloud es indispensable para mantener estos datos centralizados y accesibles. Un sistema centralizado permite una gestión eficiente y una comprensión más completa de la diversidad dentro de la empresa ya que contiene todos los datos en una única plataforma. Esto facilita la identificación y abordaje de áreas que requieren mejoras, asegurando un progreso continuo hacia la equidad.
Estrategia ESG sólida
La tecnología y la IA están revolucionando la forma en que las empresas abordan los criterios ESG. Las soluciones de Workday desempeñan un papel fundamental en este proceso, permitiendo a los líderes recopilar datos de toda la organización, desarrollar marcos estratégicos, garantizar la preparación para auditorías, crear reportes confiables, y planificar el futuro, todo mientras fomentan una comunidad colaborativa centrada en el aprendizaje mutuo.
Workday utiliza la IA para ayudar a las empresas a comprender mejor las skills de su fuerza laboral, automatizar procesos y obtener insights que alineen personas, competencias y tareas, convirtiendo los datos de empleados en una ventaja estratégica. Soluciones como Workday Skills Cloud emplean IA para analizar cómo se utilizan y describen las skills en lenguaje natural, lo que permite una gestión más eficaz y a gran escala. Esto no solo impulsa la productividad económica, sino que también facilita la inclusión de personas con orígenes y trayectorias no tradicionales, beneficiando así a la sociedad en general.
Las empresas líderes reconocen que una estrategia ESG sólida no solo mejora la reputación y la confianza del público, sino que también puede generar beneficios financieros que aseguren la estabilidad del negocio a largo plazo. La adopción de prácticas sostenibles y la inversión en tecnología para mejorar la transparencia y la gestión de datos son estrategias clave que están siendo adoptadas por organizaciones de todos los sectores, con el fin de cumplir con los estándares regulatorios y satisfacer las expectativas de sus stakeholders.
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