Tras la pausa café, se ha celebrado una segunda de sesión de cápsulas de buenas prácticas innovadoras, moderada por Juan Royo, Editor de CULTURA RSC, quien ha subrayado que “el ecopostureo y el temor a ser acusado de greenwashing a menudo frenan la comunicación de buenas prácticas, pero compartirlas resulta esencial para mejorar y multiplicar el impacto positivo.”
En esta segunda mesa, Almudena Pérez , Directora de Sostenibilidad e Impacto de Fundación HAZLOPOSIBLE, ha apuntado que “la inteligencia artificial puede optimizar la gestión del voluntariado corporativo, ahorrando tiempo en tareas de emparejamiento de habilidades, comunicación y medición del impacto. Cuanto más automatizamos procesos repetitivos, más espacio tenemos para la verdadera esencia del voluntariado: la empatía y el compromiso humano” y ha remarcado que “la IA nos ofrece eficiencia, pero nunca sustituirá la pasión y el corazón que cambian de verdad la vida de las personas”.
La ha seguido Imma Folch, CEO de DEI Channel, con su intervención titulada ‘Sostenibilidad Social Empresarial: El rol estratégico de la diversidad, equidad, e inclusión’, señalando que “la Responsabilidad Social Empresarial no se limita a satisfacer a los accionistas, sino que impulsa la creación de equipos diversos y resilientes, el fortalecimiento de las comunidades y el bienestar global de la organización. El ‘para todos’ debe estar en el núcleo de las estrategias de negocio”. La CEO de DEI Channel concluía de forma rotunda: “La diversidad es un hecho; la inclusión es una decisión”.
Posteriormente, Sandra Sancho, Chief Sustainability Manager España de TÜV SÜD, ha explicado las novedades de la nueva directiva europea CSRD y su impacto en la estrategia de las empresas: “Aunque aún estamos pendientes de la transposición de la directiva a la normativa española, las grandes compañías deberían ir preparando sus informes de Sostenibilidad de acuerdo con la CSRD. El contexto regulatorio evoluciona rápido y exige, cada vez más, rigor y coherencia en la información no financiera”.
Sandra Sancho ha asegurado que “mientras llega el nuevo marco, debemos guiarnos por la directiva ya aprobada y avanzar en medir, reportar y verificar la Sostenibilidad”.
Por su parte, Nacho Gómez, CEO y Fundador de MUT Agency, ha señalado que “la industria de los eventos es una de las más contaminantes del planeta y al mismo tiempo presenta una gran oportunidad para impactar de forma positiva. Nuestra metodología de ‘creatividad positiva’ nos permite medir hasta 156 indicadores sociales y ambientales, transformando a proveedores y clientes para reducir la huella y multiplicar el valor”. El CEO de MUT Agency resumía la cuestión en una frase contundente: “La intención sin datos no sirve: la medición rigurosa es la clave para lograr eventos sostenibles de verdad”.
Finalmente, Mateo Blay, Fundador de Flores Solidarias, ha explicado su iniciativa innovadora de inserción laboral, destacando que “contratamos exclusivamente a personas sin hogar para elaborar ramos de flores que provienen de agricultores locales, cerrando un círculo virtuoso: combatimos la exclusión social y revitalizamos el sector floricultor español al mismo tiempo. Lo más valioso que ofrecemos es cariño, acompañamiento y un sueldo digno”. Mateo Blay cerraba sentenciando que “cualquiera de nosotros podría acabar en la calle; dar empleo y afecto es la vía para devolver la dignidad y la esperanza”.
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