La primera mesa de buenas prácticas innovadoras de las Jornadas Corresponsables de presentación del 18º Anuario Corresponsables, celebradas en el IESE de Madrid, ha sido moderada por Ignacio Colmenero, Consultor Senior de Sostenibilidad y Comunicación de LLYC. Se ha llevado a cabo tras la inauguración y la mesa de debate con empresas sobre liderazgo e innovación.
Bosques y desarrollo sostenible
Gonzalo Anguita, Director Ejecutivo de FSC España, ha sido el primer ponente en intervenir para explicar la iniciativa sostenible ‘Los bosques son capitales’. “En el ultimo siglo, hemos llegado a aumentar más de 1,5º la temperatura. Los bosques albergan el 70% de biodiversidad del planeta y si destruimos los bosques, hay erosión del suelo y desertificamos”.
Anguita ha asegurado que “el ritmo de desforestación es vertiginoso. Son 300 años los que nos quedan de superficies forestales”. En este sentido, ha apremiado a “descarbonizar nuestra economías y sociedad. Tenemos que cambiar nuestros hábitos de vida y hay que reforestar e invertir en capital”. Anguita ha recordado que los bosques “son una realidad social y ambiental de primer orden” y demostrado el impacto de las certificaciones FSC de sistema forestal. Para finalizar su ponencia ha lanzado la pregunta “¿qué vamos a hacer para reforestar estos bosques?”.
Cuidado de la salud mental
Por su parte, Borja Díaz, CEO de Allianz Partners, ha presentado el proyecto ‘Allianz Partners, primer call center espacio cerebro-protegido’ junto a Julio Agredano, Presidente y Fundador de Fundación Freno al Ictus. Díaz ha explicado que “Allianz Partners ha puesto en marcha una estrategia de sostenibilidad con acciones tangibles que impactan en la sociedad. Nuestras iniciativas se basan en el desarrollo del medio ambiente, en la parte social y en el cuidado y salud de nuestros empleados y clientes”.
En este sentido, Díaz ha señalado que “la enfermedad del Ictus tiene una gran secuela en pacientes y familiares”.
Julio Agredano ha comentado que “la primera causa de muerte en mujeres es la enfermedad del Ictus” y ha asegurado que “una de cada seis personas sufrirá un ictus en su vida”. Agredano ha explicado que “en Madrid tenemos 14 hospitales, de los cuales seis están en guardia” y ha concluido que “es necesario tener una sociedad cada vez más protegida”.
Una empresa con propósito
A continuación, Ruth Fernández, Directora de Comunicación Externa e Imagen Corporativa y Coordinadora del Comité de Sostenibilidad de Grupo Elecnor, ha expuesto la iniciativa ‘Nuestro propósito, nuestra razón de ser’. Sobre esta cuestión, Fernández ha confesado que “en Elecnor tardamos seis meses en definir nuestro propósito. Saber por qué nos levantamos cada mañana es una gran pregunta. El propósito es una brújala que marca el camino de nuestra empresa y conecta a las personas con el planeta. El objetivo de este propósito tiene que ser compartido”.
En este sentido, Ruth Fernández ha argumentado que “hicimos una formulación que estaba basada en valores internos y así definimos un propósito interno y externo. Es un buen reflejo de la compañía en la sociedad que ha marcado nuestra hoja de ruta”, y ha añadido: “Nuestro propósito es el compromiso de Elecnor con la sociedad: la contribución social, la generación de riqueza en los países en los que tenemos presencia y la eficiencia energética. Nuestro propósito es ser generadores de cambio y bienestar“.
Comprometidos con la sostenibilidad
Posteriormente ha sido el turno de Macarena Ramírez, Responsable de Comunicación y RRII de DONTE GROUP, quien ha presentado el proyecto ¡CompromiSOStenible’. Ramírez ha puntualizado que “nuestro grupo tiene 400 centros en España en los que hemos atendido a más de 8 millones de pacientes. DONTE GROUP nació con la sostenibilidad en su ADN. Teníamos muy claro nuestro propósito, de qué y para qué. Mejorar la sociedad y el planeta a través de nuestras marcas, llegando a la mayor parte de la población posible”.
La Responsable de Comunicación y RRII de DONTE GROUP ha destacado que “el año pasado llegamos a ser carbono neutral” y ha asegurado que “nuestro compromiso sostenible se basa en el cuidado de las personas, la cultura y el buen gobierno y el cuidado del planeta, integrando la salud del planeta en las decisiones de nuestro negocio”.
Energía sostenible
El siguiente en intervenir ha sido Javier del Fraile, Director Comercial de Gesternova, quien ha presentado el proyecto sostenible ‘Energía con certificado de consciencia’. Del Fraile ha explicado que “Gesternova es una empresa de origen 100% renovable. Estamos comprometidos con la energía verde y el autoconsumo”. Asimismo, el Director Comercial de Gesternova ha destacado la iniciativa contra la pobreza energética ECOEnergía, asegurando que “es la primera etiqueta ecológica internacional que lucha contra la pobreza energética. Damos la posibilidad todos nuestros clientes de añadir esta etiqueta. En octubre de 2022 hicimos el mes de la ECO energía en Gesternova que asumía el coste que iba destinado a la Red de Comercio. El resultado es muy positivo e incorporamos a más de 2.500 clientes, cuya inversión aporta beneficios a hogares, centros de salud y colegios en Asia y África”.
La solidaridad como parte de la empresa
Por su parte, Juan Manuel Alberquilla, Director General de Afanias, ha subrayado en su exposición, titulada “Quieres que tu empresa sea más solidaria? Descubre cómo con nosotros’, que Afanias nace para “apoyar a las personas discpacitadas y a sus familias en sus entornos. Es importante diferenciar lo que es el apoyo y la ayuda. Nosotros apoyamos a estas personas para empoderarlas. Es un reto que es difícil de conseguir, pero no imposible”. En este sentido, Alberquilla ha afirmado que “el primer reto es la inclusión de las personas con discapacidad. El empleo es un gran indicador. Facilitamos empleos a 280 personas con discapacidad”.
Como conclusión, el Director General de Afanias ha asegurado que “la discapacidad no está en las personas, está en el entorno” y a alentado a los espectadores a colaborar con esta organización: “Existen muchas formas colaborar con Afanias a través de estos servicios y del voluntariado corporativo”.
Mejorar la vida a través de la nutrición
En esta línea, Tara López, Directora General de Herbalife España, ha asegurado que “a través de la iniciativa ‘Nutrición para el hambre cero’ ofrecemos nutrición a aquellos que más lo necesiten. Hemos donados más de 800.000 productos de Herbalife para luchar contra el hambre en el mundo y apoyar a más de 300 niños en riesgo de exclusión”.
Tara López ha afirmado que “juntos podemos marcar la diferencia que mejore la calidad de vida de las personas vulnerables y dirigirlas a un gran futuro”.
Crecimiento económico y social van de la mano
Por último, Ana Díaz Sacristán, Directora de Comunicación de Mastercard, ha asegurado en su intervención que “el crecimiento empresarial siempre tiene que ir en paralelo al crecimiento del planeta y de la sociedad”. En este sentido, Díaz Sacristán ha subrayado la labor social que está realizando Mastercard afirmando que “estamos guiados por los más altos estándares éticos”.
La Directora de Comunicación de Mastercard ha explicado que “estamos trabajando a través de donaciones a los afectados por los terremotos de Turquía y Siria. También hemos ayudado a los refugiados y cuidado de la salud mental de los niños de Ucrania”.
