La presidenta y consejera delegada de Merck en España, Laura González-Molero, recordó que la RSC "es uno de los pilares que guían y sobre los que se asienta la actividad empresarial de nuestra compañía".
"En particular, siempre hemos sido una Compañía fuertemente comprometida con nuestros empleados, sean hombres o mujeres, con su desarrollo profesional y con la conciliación de la vida familiar y laboral, porque sin ellos sería imposible tener éxito en un entorno tan competitivo como el actual. Por ello, nos enorgullece especialmente la certificación", añadió.
González-Molero detalló que "el 100% de nuestros empleados tiene acceso a un plan de formación anual e igualmente hemos diseñado e implementado un plan de retención del talento". "Tenemos políticas de integración e igualdad de oportunidades y, de hecho, colabora con nosotros una persona con Síndrome de Down, subcontratada en las oficinas para la realización de tareas de conserjería", apunta.
La consejera insiste en que "es importante destacar que, en el caso de Merck Serono, las acciones de RSC que se realizan parten de la concienciación social de todos sus integrantes, porque creemos que las acciones que calan en los propios empleados son esenciales para los buenos resultados de la Compañía y para el compromiso explícito del trabajador. Uno de nuestros objetivos es que los empleados se sientan orgullosos de trabajar en Merck Serono".
Incentivar a las empresas
Por su parte, el director de Fundación ‘+Familia’, Roberto Martínez, destacó que este certificado "pretende incentivar a las empresas para que se impliquen en la generación de una nueva cultura del trabajo, que permita una eficaz armonía entre la esfera laboral, personal y familiar de sus trabajadores, como consecuencia de la implantación de políticas de flexibilización horaria y espacial, con posibilidad de trabajar desde casa y adaptar la jornada a las necesidades familiares; calidad en el empleo, apoyo profesional, apoyo a la familia y a la maternidad/paternidad, e integración laboral de los colectivos más desfavorecidos, políticas, todas ellas, sustentadas en un liderazgo y estilo de dirección comprometido".
Esta Fundación es la impulsora y propietaria de esta Certificación –vigente durante tres años–, para lo que cuenta con el apoyo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y la Federación Española de Familias Numerosas.
Hasta la fecha, más de una docena de empresas cuentan con el certificado EfR, entre las que destacan Ferrovial, Iberdrola, Sanitas, Cintra, Banesto o Mutua Madrileña. Merck Serono alcanzó el año pasado unas ventas de 6.300 millones de euros. Posee 35.000 empleados en 56 países.
