Almudena Cara, People Manager de BUFF® y Guillermo Oliva, Supply Chain and Transformation Director de la misma compañía hablan con Corresponsables sobre la publicación del Informe de Sostenibilidad de BUFF® para el ejercicio 20-21.
La marca líder en accesorios para cuello y cabeza, ha liderado durante todo el año diferentes iniciativas, proyectos y acciones a través de su programa Do More Now y ahora ha presentado la memoria de sostenibilidad, un informe que expone el resultado del trabajo conjunto que llevan a cabo todas las personas que forman parte de la organización.
Do More Now es el plan estratégico de sostenibilidad que pretende reducir el impacto ambiental de la actividad de la marca y potenciar la generación de un impacto positivo en la sociedad a través de acciones que no solo mejoran el mundo hoy, sino que también ayudan a tomar conciencia del mañana.
Este programa se articula a través de tres líneas de acción: Act More, Protect More y Care More, las cuales sirven de guía para todas las acciones que llevan a cabo a lo largo del año.
“En BUFF® la sostenibilidad está integrada dentro de la estrategia de la compañía, forma parte de la esencia de la empresa desde sus orígenes. Entendemos la sostenibilidad con los 3 ejes: económico, social y medioambiental. Entendemos nuestro negocio como aportación a la sociedad y al planeta”, explica Guillermo Oliva.
Almudena Cara ha detallado las distintas acciones de la compañía en materia de responsabilidad social: “Las líneas de actuación de BUFF® están enfocadas en el impacto que generamos dentro de nuestras instalaciones y procesos, pero también en el impacto que generamos hacia el exterior. Cómo podemos ayudar medioambiental y socialmente (a nivel de acción y de concienciación) y mediante acciones locales e internacionales para la protección del entorno, los empleados y de la comunidad”
Act More
Esta línea refleja el compromiso de BUFF® con el producto y con el proceso productivo y la aplicación constante de acciones para optimizar el impacto social y medioambiental. Desde la marca explican que verifica el origen de las materias primas y su calidad constantemente para garantizar la mejor calidad al consumidor. También realizan auditorias periódicas a sus proveedores para certificar que cumplen con los requisitos ambientales y sociales de la marca.
Original Buff S.A. busca minimizar el impacto de su actividad industrial, por eso evalúan anualmente nuevas oportunidades de mejora en la gestión de residuos. En el ejercicio 20-21, han iniciado un proyecto de Economía Circular centrado en reducir el impacto de su producto y del diseño, dando prioridad a reutilizar, reducir y reciclar en sus procesos de producción. Además, se ha implementado el cambio en su packaging, que será 100% reciclable.
En 2021 han llevado a cabo la instalación de placas fotovoltaicas en sus instalaciones, la cual contempla 1.060 paneles solares de 395Wp/u en el tejado del edificio BUFF® capaces de autogenerar el 30% de la electricidad que consume la empresa anualmente.
Protect More
Este pilar que sustenta la actividad del programa Do More Now incluye la participación en numerosas iniciativas a nivel local e internacional para la protección del entorno. Los empleados de la compañía están involucrados en estos proyectos deciden mediante votación los que se financiarán el año siguiente. Algunas de las principales iniciativas en las que la marca participa activamente son: Protect Our Winters, he Conservation Alliance o Captains for Clean Water.
Do More Now ha incentivado a la organización a calcular por primera vez su huella de carbono, mediante un inventario de emisiones y análisis de procesos para conocer más profundamente el alcance del impacto de la compañía.
Care More
La línea de acción Care More se centra en mejorar el bienestar de sus empleados y de su comunidad, con el foco puesto en el fomento de una sociedad inclusiva. En BUFF® creen que las personas son el activo más importante de la compañía y cada engranaje cuenta para llevar adelante el negocio. Por eso, explican, apuestan por un sistema de compensación económico justo basado en la calificación y el rendimiento según el rol del empleado -independientemente de su género u otros factores de diversidad-. También cuentan con plataforma de formación en línea, GoodHabitz, para que todas las personas de BUFF® puedan ampliar continuamente sus conocimientos y mejorar su rendimiento.
Otras de las acciones que se han llevado a cabo durante este ejercicio 20-21 han sido las facilidades para la conciliación familiar y laboral a través de la flexibilidad horaria y el teletrabajo, la creación de un plan de igualdad, la apuesta por la producción local, tarjetas restaurante para dar apoyo al sector de la restauración durante la pandemia o el impulso de la comunicación interna para mantener a todas las personas conectadas.
Este año 2021 Original Buff S.A. ha finalizado su plan estratégico e inicia el nuevo SUMMIT 2025, un modelo de negocio que se centrará en convertir la organización en una empresa global enfocada en el consumidor, impulsada por la tecnología digital y posicionando a la marca como un referente en estilo de vida activo global y líder.
Escucha aquí la entrevista completa con los protagonistas:
