La sostenibilidad está integrada en la estrategia de negocio de Teknia y forma parte del día a día de las personas y de las operaciones de la compañía desde sus orígenes. Como objetivo a largo plazo, su misión está centrada en contribuir a generar un impacto positivo sobre las personas, el medio ambiente y la gobernanza, pilares fundamentales para la compañía. El propósito es ser el mejor socio para la fabricación de movilidad ofreciendo soluciones sostenibles, seguras e innovadoras.
Para ello, Teknia trabaja por un modelo de gobernanza íntegro y sólido, donde la ética y el compromiso guíen las acciones y decisiones de los trabajadores y el equipo directivo, siempre siguiendo los más altos estándares. A nivel ambiental, ofrecen productos neutros en carbono, mejorando la eficiencia de los procesos, consumiendo el 100% de electricidad de origen renovable e incorporando materiales reciclados en nuestros procesos de producción.
Por último, a nivel social, han impulsado el desarrollo del talento y la conciliación de nuestro equipo humano y la contribución a la inserción laboral de colectivos vulnerables. Asimismo, el programa de acción social busca contribuir a la educación inclusiva, equitativa y de calidad y la promoción del crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible.
Mensajes clave ESG de Teknia
Teknia es un grupo industrial comprometido con la sostenibilidad desde su fundación, comprometido con la gestión eficiente y responsable de su actividad, el desarrollo e impulso de proyectos sociales y las oportunidades de desarrollo en las áreas locales en las que opera. Como prueba de este compromiso, este año se han adherido a Pacto Mundial de Naciones Unidas y forman parte del Climate Ambition Acelerator, del que forman parte únicamente 75 empresas españolas que se unen al total de 2.500 participantes de las tres ediciones a nivel global, cuyo objetivo es guiar a lograr objetivos cuantificables de reducción de emisiones. La sostenibilidad está integrada en la estrategia de negocio y forma parte del día a día de las personas y de las operaciones de la compañía.
La compañía quiere contribuir a generar un impacto positivo sobre las personas y el entorno. Durante este año han desarrollando la estrategia de ESG 2023-2025 que supone un gran avance. Esta estrategia es parte de la estrategia de negocio del grupo y será la base para cumplir los objetivos que hemos planteado para 2025 y 2030.
Otro avance importante ha sido el desarrollo de un informe de sostenibilidad que materializa el compromiso ESG de la compañía desde su propósito de ser un socio de confianza para la movilidad del futuro y el presente. Un informe elaborado con el objetivo de responder a lo que nos piden las entidades financieras, clientes y estándares internacionales. El sector de la movilidad durante los últimos años ha vivido momentos de incertidumbre y de numerosas crisis que ha ayudado identificar nuevas oportunidades.
Desde Sernauto también trabajan en colaboración con el resto compañías del sector en los retos de sostenibilidad desde la Comisión de Negocio Responsable. Además, esta misma semana se ha votado que Teknia forme parte de la Junta Directiva de Sernauto.
AMBIENTAL
Los pilares fundamentales son la Economía Circular y la Descarbonización: En Descarbonización: Medidas de eficiencia energética e inversión en nueva maquinaria. Más de 3,6 millones de euros ahorrados gracias a la implementación de medidas de eficiencia energética desde 2014. Reducción del 25% de la ratio de emisiones por valor de producción, lo que significa que, produciendo más, emiten menos CO2. También trabajan con un 30% de energía eléctrica renovable (PPAs con Engie y Endesa).
Economía circular
Materia prima reciclada (aluminio 100% reciclado, acero y latón con un contenido de reciclado del 95%). Medidas de eficiencia en el consumo de agua como la disposición de sistemas de recirculación de agua de refrigeración en nuestras plantas, reduciendo sustancialmente el consumo de agua. Packaging reutilizable y valorización de residuos generados durante el proceso de fabricación.
SOCIAL
Teknia está comprometida con el fomento de la educación en los países en los que opera, así como en zonas de especial vulnerabilidad. Cuenta desde hace años con un Plan de Acción Social con recursos dedicados y objetivos concretos y medibles, gracias al que planifica la actuación en los diferentes entornos identificados. En 2022 aumentaron la inversión social en un 30% para generar impacto positivo en aproximadamente 8.000 personas.
Como Grupo, aparte de apoyar el envío, Teknia contribuye en la rehabilitación de un albergue de alojamiento a refugiados e hizo una donación a Cáritas Polonia para colaborar en la integración de las personas desplazadas por la guerra. También apoyaron durante el terremoto en Turquía a principios de 2023 a través de la Asociación Médicos del Mundo.
Diversidad de género: En la compañía, el número de mujeres en plantilla es del 35,62% a cierre de 2022, una cifra superior a la media del sector, un 27% de mujeres, según la Encuesta de Población Activa para el año 2021 de la industria manufacturera en España que elabora el Instituto Nacional de Estadística. o Incluso, en algunas de nuestras fábricas el porcentaje de mujeres es ligeramente superior al de hombres, como es el caso de Teknia Azuqueca (España), Uherský Brod (República Checa), Teknia Tepejí del Río y Teknia San Luis de Potosí (México).
GOBERNANZA
Teknia cuenta con un Consejo de Administración que vela por la total transparencia en la gestión de la compañía. La compañía busca profesionalizar al máximo la gestión de empresa de cara a garantizar su futuro y su propuesta de valor a largo plazo. Teknia tiene un código de conducta en el que está establecido un comité de ética y cumplimiento para asegurar la existencia de una gobernanza empresarial excelente, sostenible y que vele por la integridad de las operaciones en toda la compañía. Además, es un grupo comprometido con sus más de 4500 empleados,que invierte en su personal, ayudando su crecimiento y asegurando la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos y países.
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