¿Cuáles son los retos y las oportunidades empresariales frente al cambio climático y la sostenibilidad? Esta fue la pregunta que marcó el inicio de TransverSa 2024, el encuentro anual de profesionales del ámbito ASG organizado por DIRSE, Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad (ASG), en colaboración con Tetuan Valley. El evento tuvo lugar ayer en Madrid.
Tamara Lucas, Marketing Manager en Google for Startups, e Íñigo Peña Medrano, CEO de Tetuan Valley, fueron los encargados de dar la bienvenida a los asistentes presenciales y a los participantes en remoto, destacando que “el cambio climático y la sostenibilidad son los grandes desafíos de nuestra era, y las empresas tienen un papel fundamental en la construcción de un futuro más sostenible”.
En su intervención, Ana Gascón Ramos, presidenta de DIRSE, subrayó la importancia de TransverSa 2024 como un espacio para fomentar la reflexión sobre cómo las empresas pueden contribuir al futuro sostenible. “Este evento reúne a expertos y profesionales con el objetivo de explorar estrategias y prácticas innovadoras que aceleren la transición hacia modelos empresariales responsables, impactando positivamente en la sociedad y el planeta”, afirmó.
Además, Ana Gascón destacó el honor de contar con la presencia de Víctor Viñuales, Director General de Ecodes, una figura clave en la lucha contra el cambio climático. “Víctor Viñuales no solo es un referente en sostenibilidad, sino también un líder que ha inspirado a generaciones de profesionales a transformar las organizaciones desde un enfoque ASG. Su trayectoria nos recuerda que el cambio climático es un imperativo ético y un desafío urgente para las generaciones futuras”, concluyó.
Durante la charla inaugural, Víctor Viñuales abordó temas clave relacionados con el impacto del cambio climático en las sociedades del futuro y cómo este fenómeno podría transformar el contexto sociopolítico, tanto a nivel nacional como internacional. En un momento de urgencia climática, Viñuales subrayó la responsabilidad de las empresas de acelerar el rumbo hacia un futuro más sostenible.
También reflexionó sobre el “pensamiento catedral”, que seguramente atormentaba a los grandes arquitectos del Renacimiento, quienes se dedicaban a diseñar este tipo de edificios: la certeza de que les faltarían años de vida para ver su proyecto terminado y la humildad para asumir que los méritos, posiblemente, se los llevarían otros.
Después de las reflexiones iniciales, las mesas de TransverSa 2024 han destacado que la sostenibilidad se está posicionando como una oportunidad estratégica y un factor clave de competitividad para las empresas, especialmente en el ámbito de la financiación.
En este proceso de transformación, similar al de la digitalización, aquellas compañías que no se adapten corren el riesgo de quedarse atrás. Se estima que en Europa se destinarán 7 billones de euros a la inversión ESG, lo que resalta la importancia de la medición, verificación y transparencia para asegurar acceso a financiación y mantener la credibilidad.
Además, la sostenibilidad genera ventajas tangibles para las pymes, como beneficios económicos directos, mayor atractivo para instituciones y empresas, y la capacidad de atraer talento.
Las empresas tienen un rol clave como agentes de cambio en la transición ecológica, que, aunque representa un desafío, también abre la puerta a nuevos modelos de negocio. La sostenibilidad no solo impulsa el crecimiento, sino que se ha convertido en una palanca esencial para la atracción de talento, ofreciendo un modelo de negocio innovador y diferenciador que puede marcar la diferencia en el futuro empresarial.
Debates y reflexiones en las mesas paralelas de Transversa 2024
La primera mesa de TransverSa 2024, titulada “Financiación Sostenible y Modelos de Gobernanza: Claves para Impulsar la Transición Climática”, reunió a un panel de expertos del sector financiero: Lourdes Moreno Alonso (CaixaBank), Pablo Alonso Ferreira (Santander), Andrés Valera da Costa (Bridge for Billions) y Juan Pardo (BBVA España).
Moderados por Olga Iglesias (Fi Group), discutieron el papel esencial de las instituciones financieras en acelerar la transición hacia una economía más sostenible.
El debate se centró en la necesidad de que los bancos ofrezcan soluciones financieras especializadas, como líneas de crédito y bonos verdes, y en cómo las soluciones no financieras, como formación y asesoría, son clave para apoyar a las empresas en su proceso de transición.
Además, se resaltó la importancia de garantizar la transparencia en las inversiones para asegurar su impacto real en la lucha contra el cambio climático.
La segunda mesa, “El Futuro del Capital Humano en la Transición Climática: Nuevas Competencias y Oportunidades Verdes”, analizó cómo la sostenibilidad está transformando el ámbito laboral. Gala Díaz Curiel (ManpowerGroup), Aurora Felez Lecha (Océano Atlántico) y Verónica Orallo (EIM España), moderados por Álvaro Suárez-Guanes (Grupo Inprex), debatieron sobre las nuevas competencias necesarias para liderar el cambio y las oportunidades laborales que genera la transición hacia un modelo verde.
La conversación se centró en cómo las empresas pueden atraer y retener talento en un entorno enfocado en la sostenibilidad, y en la adaptación de los programas formativos a las nuevas demandas del empleo verde.
También se discutieron los riesgos derivados de la reconversión de sectores tradicionales y la pérdida de empleos en industrias basadas en combustibles fósiles.
En la mesa “Descarbonización de la Cadena de Suministro: Retos y Soluciones Tecnológicas”, Luis Pedroza (msg global solutions), Álvaro Remón (Accenture) e Iñaki Gómez Miravalles (LKS Next), moderados por Pablo López Rivadulla (Nextbitt), exploraron cómo las tecnologías digitales están revolucionando la descarbonización de las cadenas de suministro.
El encuentro se centró en cómo la integración de soluciones tecnológicas avanzadas no solo mejora la eficiencia, sino que también genera un valor tangible en términos de sostenibilidad, destacando la importancia de una mayor colaboración entre proveedores, clientes y la tecnología para lograr una cadena de suministro más eficiente y sostenible.
Finalmente, en la mesa “PYMES y el Cambio Climático: Soluciones Prácticas para una Transición Verde”, moderada por Patricia Méndez Sánchez (BioEvents), se discutieron los retos que enfrentan las pequeñas y medianas empresas en su camino hacia la sostenibilidad. Íñigo Peña Medrano (Tetuan Valley), Óscar García (Forum Business Travel), Beatriz Alonso (Surus) y Fernando Lázaro (Abadía Retuerta) reflexionaron sobre el potencial innovador de las PYMES, a pesar de sus recursos limitados.
Se abordó cómo la colaboración entre PYMES y grandes empresas puede amplificar el impacto positivo en la lucha contra el cambio climático, además de destacar los beneficios económicos de invertir en soluciones verdes, como la mejora de la competitividad y el acceso a nuevas oportunidades de mercado.
Conclusiones
Tras las diferentes ponencias de la jornada, la Plenaria de Conclusiones reunió a los moderadores de cada mesa para compartir los aspectos más destacados de las discusiones. Olga Iglesias, Álvaro Suárez-Guanes, Pablo López Rivadulla y Patricia Méndez Sánchez resumieron las principales conclusiones de sus mesas, destacando temas clave como la financiación sostenible, las nuevas competencias laborales, las soluciones tecnológicas para la descarbonización y el papel de las PYMES en la transición verde.
La jornada finalizó con las palabras de Carlos Arango, Director General de DIRSE, quien subrayó la importancia de seguir trabajando en la transversalidad de la sostenibilidad y anunció la segunda edición de los premios DIRSE, la constitución del Consejo Asesor y la edición 2025 de Líder DIRSE.
El evento, que reunió a más de un centenar de expertos y profesionales del sector, reafirma su lugar como el evento de referencia en sostenibilidad, con un formato innovador que combina la reflexión profunda y la acción práctica.
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