El Centro de Tratamiento Automatizado (CTA) de Granada ha recibido el Premio Líder Inclusivo de la revista “Equipos y Talento” por la iniciativa “Mentoring y aplicación de nuevas tecnologías a la gestión del CTA”. Esta acción promueve la inclusión por medio de una serie de materiales producidos para difundir las palabras principales del lenguaje de signos con el objetivo de que aquellas personas que tienen estas dificultades de comunicación se puedan integrar.
La encargada de recoger el premio ha sido María Mercedes Mancebo, responsable de Calidad y Medio Ambiente del CTA de Granada. El acto se ha desarrollado en el Museo Reina Sofía de Madrid para aquellas empresas comprometidas con el desarrollo del talento y el liderazgo femenino que participan en los programas “Empowering Women’s Talent” y “Diversity Leading Companies”.
Anteriormente, esta iniciativa también consiguió, en la categoría de “Diversidad y comunicación”, el “Premio Atenea 2021 a las personas y sus mejores prácticas” de Correos.
Las impulsoras de este trabajo han sido tres empleadas del CTA, Mercedes Mancebo, Laura García y Susana LLavat. Ellas nos cuentan: “Para conseguir nuestro objetivo, a través de Códigos QR que se ubican en diferentes zonas y máquinas del centro, los empleados tendrán acceso a los procesos y funcionamiento de las máquinas, programas que se utilizan, ubicación de las diferentes áreas de producción, planos de cada planta, información de PRL, teléfonos de interés, etc”.
El CTA de Granada es uno de los tres grandes centros de clasificación automatizada de envíos postales y de paquetería que Correos dispone en Andalucía.
