MarSenses Hotels & Homes hace posible la reinserción laboral de personas en riesgo de exclusión social
La cadena hotelera MarSenses Hotels & Homes promueve activamente la reinserción laboral de personas en riesgo de exclusión social en Baleares, ofreciendo cursos formativos y oportunidades de empleo prácticas dentro de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa. En colaboración con entidades como el Grupo de Educadores de Calle (GREC), Fundación “la Caixa” y la Entidad Trabajo Penitenciario, la compañía busca mantener una cuota mínima estable del 3% de contratación entre colectivos vulnerables, incluyendo personas privadas de libertad. El pasado diciembre finalizó con éxito la tercera edición de estos programas formativos, destacando el firme compromiso social y comunitario del grupo hotelero balear.
La Sala Zaida explora el universo lorquiano desde la pintura musical de Enrique Ochoa
La Sala Zaida acoge hasta el 2 de mayo la exposición «Ochoa+Lorca: plástica musical», organizada por la Fundación Pintor Enrique Ochoa con el respaldo de Fundación Caja Rural Granada, HLA Hospital Universitario Inmaculada y Cremades & Calvo-Sotelo Abogados. Esta muestra reúne por primera vez en Granada 30 obras del artista Enrique Ochoa, cuya pintura fue admirada por Federico García Lorca por su evocadora musicalidad y poética visual. Durante la presentación, Antonio León, presidente de Fundación Caja Rural Granada, destacó la importancia de recuperar esta conexión artística inédita en la tierra natal del poeta, subrayando también la valoración que hizo Manuel de Falla sobre el trabajo del pintor como «un sueño órfico».
Gestha alerta de una brecha salarial media de 5.092 euros, que se acentúa con la edad y supera los 10.000 euros tras los 65 años
Los técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) han estimado que la diferencia salarial entre hombres y mujeres alcanza de media los 5.092 euros anuales, siendo especialmente marcada en función de la edad. Mientras que las menores de 18 años registran una brecha de apenas 696 euros, esta cifra crece progresivamente hasta superar los 10.345 euros entre las mujeres mayores de 65 años. Según su último informe, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, las trabajadoras deberían ganar casi un 24% más para igualar los ingresos masculinos. Además, la mayor brecha salarial se identifica en etapas vitales relacionadas con la maternidad y los cuidados familiares, duplicándose especialmente entre los 36 y 45 años y nuevamente tras superar los 65.
Lograr la igualdad económica y política podría impulsar el PIB mundial más de un 20% en la próxima década
Un informe elaborado por Oliver Wyman junto al Banco Mundial y Women Political Leaders revela que la igualdad plena entre hombres y mujeres en oportunidades económicas y representación política generaría un crecimiento superior al 20% en el PIB global durante los próximos 10 años. Aunque España destaca positivamente en Europa con un 52% de presencia femenina en su Gobierno, por encima del promedio europeo del 39%, aún persisten significativas desigualdades a nivel global. Actualmente, las mujeres reciben en promedio solo el 80% del salario masculino y tienen limitaciones en derechos legales básicos, lo que frena su acceso a empleos de calidad y a posiciones de liderazgo.
Puertos de Tenerife y Fundación DISA destinan más de 59.000 euros a causas sociales en Canarias
La Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife y Fundación DISA han hecho entrega de más de 59.000 euros recaudados gracias al Concierto de Navidad de Puertos de Tenerife, destinando estos fondos a las ONG TeidELA, Carrera por la Vida y Asociación de Hemofilia (AHETE). En concreto, Puertos de Tenerife aportó 39.195 euros y Fundación DISA otros 20.000 euros, repartiendo equitativamente 19.731 euros para cada entidad beneficiaria. Ambas instituciones destacaron la importancia de este evento solidario para visibilizar y apoyar la labor de organizaciones sociales canarias, reafirmando su compromiso conjunto con proyectos culturales y sociales en el archipiélago.
El Ibex 35 alcanza por primera vez el umbral de paridad con más de un 41% de mujeres en sus consejos
El Ibex 35 ha superado por primera vez el umbral legal de paridad en los consejos de administración al alcanzar un 41,22% de representación femenina, con un total de 183 consejeras frente a 261 consejeros, según un informe elaborado por ATREVIA e IESE Business School. Destaca el avance de empresas como Bankinter, cuyo consejo ya cuenta con siete mujeres. En conjunto, 25 compañías del Ibex han alcanzado o superado el 40% de mujeres en sus consejos, mientras que, en el resto de empresas cotizadas analizadas, la representación femenina llega al 33,51%. Este progreso refleja un crecimiento significativo respecto al año anterior, cuando la presencia femenina aumentó en 32 nuevas consejeras.
Fundación ONCE y Fundación Alternativas colaboran para reforzar la inclusión social y laboral de personas con discapacidad
Fundación ONCE y Fundación Alternativas han firmado un convenio para impulsar la plena inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, promoviendo la igualdad de oportunidades y la no discriminación. El acuerdo, suscrito por Virginia Carcedo, secretaria general de Fundación ONCE, y Diego López Garrido, vicepresidente ejecutivo de Fundación Alternativas, contempla desarrollar iniciativas centradas en combatir la desigualdad, la pobreza y la exclusión social que afectan especialmente a este colectivo. Además, Fundación ONCE, a través de Inserta Empleo, apoyará a Fundación Alternativas en la contratación y cumplimiento efectivo de la cuota del 2% de personas con discapacidad en su equipo.
Dos empresas madrileñas destacan como finalistas en el Premio Nacional Pyme 2024
Las empresas madrileñas Master Battery, especializada en producción y distribución de energía autónoma, y Sleep Star One, del sector hotelero, han sido seleccionadas como finalistas en el Premio Nacional Pyme del Año 2024, organizado por la Cámara de Comercio de España y Banco Santander. Master Battery opta al galardón principal, mientras que Sleep Star One compite por el accésit nacional de Pyme Sostenible. La ceremonia de entrega se celebrará el 20 de marzo, presidida por el Rey Felipe VI. En esta octava edición, 1.639 empresas de todas las provincias españolas participaron en el certamen, que reconoce la labor de las pymes en la creación de empleo y riqueza local.
Empresas vascas destacan por su liderazgo en sostenibilidad en los premios BBK ESG Hub Cámarabilbao
En la primera edición de los premios BBK ESG Hub Cámarabilbao, se reconoció a empresas de Bizkaia por su compromiso con la sostenibilidad. Tubos Reunidos Group fue premiada en la categoría de Innovación Medioambiental por producir el primer tubo de acero sin soldadura con cero emisiones netas de carbono, utilizando materiales reciclados y energías limpias. Mutualia recibió el galardón en Innovación Social Sostenible por su programa de atención a la diversidad, promoviendo un entorno laboral inclusivo y equitativo. Zabalgarbi fue destacada como la PYME que mejor integra criterios ESG, gracias a su labor en la valorización energética de residuos no reciclables y su compromiso con la eficiencia energética y la sostenibilidad.
Eco-Aero organiza una jornada sobre digitalización y sostenibilidad en el sector aeroespacial
El ecosistema de innovación Eco-Aero, respaldado por el Ministerio de Ciencia e Innovación y el CDTI, celebrará el 18 de marzo un evento en el Centro Tecnológico Aitiip (Zaragoza) para analizar los avances en digitalización y sostenibilidad en la industria aeroespacial. La jornada reunirá a expertos de empresas, clústeres y centros tecnológicos, con presentaciones, demostraciones en vivo y una mesa redonda sobre los retos del sector. Además, incluirá una sesión de networking y una visita guiada por Zaragoza, concluyendo a las 19:30 h.
Propspeed y SeaKeepers se unen para impulsar la sostenibilidad en la conservación marina
Propspeed, empresa especializada en recubrimientos submarinos ecológicos, ha establecido una alianza con la International SeaKeepers Society para promover la concienciación y educación sobre la conservación de los océanos a nivel mundial. Esta colaboración busca fomentar prácticas sostenibles en la comunidad náutica y resaltar los beneficios de los recubrimientos sin biocidas de Propspeed, que ayudan a reducir el impacto ambiental de las embarcaciones al minimizar emisiones y consumo de combustible. Como parte de la iniciativa, SeaKeepers incluirá los kits Propspeed Large en sus paquetes de sostenibilidad, entregados a propietarios de superyates, con el objetivo de mejorar la eficiencia energética y reducir la propagación de especies invasoras. Además, Propspeed será reconocido como socio global en la Green Guide to Boating, una guía que promueve mejores prácticas para la navegación sostenible, reforzando así su compromiso con la protección del medio marino.
Impact Social Cup celebra su segunda edición con la final programada para el 16 de octubre en Madrid
La segunda edición de la Impact Social Cup ha dado inicio, consolidándose como una de las competiciones clave para emprendedores con proyectos de impacto social en España. La iniciativa cuenta con ocho escuderías, cada una centrada en una causa global y respaldada por patrocinadores, fondos de inversión y organizaciones referentes. Tras una fase de formación online, en abril se seleccionarán 48 proyectos que se presentarán en la sede de LG España. En junio, los semifinalistas competirán en las sedes de sus escuderías para determinar a los finalistas. Estos participarán en septiembre en un retiro en Cantabria, documentado por Atresmedia, antes de la gran final que se celebrará el 16 de octubre en el Madrid Arena. Los cuatro ganadores recibirán un premio total de 100.000 euros, reafirmando el compromiso de la competición con el impulso de iniciativas de impacto positivo.
Fundación Éxit se une a 120 empresas para apoyar la educación y el empleo juvenil
Más de 120 empresas han sumado esfuerzos con la Fundación Éxit para combatir el abandono escolar y mejorar la inserción laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad. A través de programas de orientación, formación y acompañamiento, se busca fortalecer sus competencias y aumentar sus oportunidades en el mercado laboral. Esta iniciativa fomenta la colaboración entre el ámbito educativo y el tejido empresarial, facilitando experiencias prácticas y mentorías que contribuyen a su desarrollo profesional. Con este tipo de acciones, se pretende reducir la brecha de empleabilidad y ofrecer a los jóvenes herramientas que les permitan construir un futuro más estable y seguro.
BRUC es premiada por el mejor acuerdo de financiación sostenible del año
La empresa BRUC ha sido reconocida con el premio al mejor acuerdo de financiación del año vinculado a la sostenibilidad, otorgado por IJ Global. Este galardón destaca la relevancia de la operación financiera llevada a cabo por la compañía en el ámbito de las energías renovables, reforzando su compromiso con el desarrollo sostenible. La distinción subraya el impacto positivo del acuerdo en la transición energética y en la financiación de proyectos sostenibles, consolidando a BRUC como un referente en el sector. La empresa ha valorado este reconocimiento como un impulso a su estrategia de crecimiento basada en inversiones responsables y sostenibles.
Empower y Fundación ICO impulsan la inclusión cultural con una nueva edición de su programa para familias con autismo
Empower y la Fundación ICO han lanzado la XII edición de Empower Parents, un programa de mediación cultural diseñado para facilitar el acceso de niños y niñas con autismo a espacios culturales. Dirigido a familias con menores de entre 5 y 12 años, el proyecto ofrece herramientas y recursos educativos para fomentar su participación en actividades de ocio inclusivo. A través de metodologías como Teacch, que emplea sistemas de comunicación aumentativa y entornos estructurados, se busca promover la autonomía y el aprendizaje de los participantes. La iniciativa refuerza el compromiso de ambas entidades con la accesibilidad y la integración en el ámbito cultural, trabajando para extender estas prácticas a más instituciones.
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