Garantizar el bienestar continuo de sus empleados, desarrollándose y progresando en un entorno seguro, saludable y sostenible. Este es el objetivo del programa de bienestar “Holcim Te Cuida” que Holcim España ha puesto en marcha recientemente para sus más de 700 trabajadores.
El programa aborda, desde un enfoque holístico del bienestar, aspectos como la promoción de hábitos saludables tanto físicos como emocionales, el fomento de la economía circular y colaborativa entre empleados y la apuesta por actividades grupales que ayuden a conectar tanto a sus empleados entre sí como con la sociedad.
“Holcim Te Cuida” se basa en tres pilares iniciales: área Salud Física y Mental (nutrición, actividad física, salud emocional, prevención de enfermedades, descanso y fatiga), acompañado de un servicio específico del cuidado del bienestar que incluye sesiones de coaching, asistencia psicológica o programas de vida saludable, entre otros; área Comunidad (actividades de ocio con compañeros, un mercado -para el intercambio de materiales de segunda mano- y un módulo de viajes compartidos en un mismo vehículo), y área Salud Financiera (club de ahorro -con acceso a promociones en formación, nutrición, deportes, ocio-, sistema de compensación flexible de una parte de la nómina -que permite la flexibilización de los gastos de guardería, de restauración o de transporte- y programas afiliados de formación en entidades educativas, entre otros).
“De acuerdo con nuestro propósito de construir progreso para las personas y el planeta, nuestra prioridad número uno es cuidar a nuestro capital más valioso: las personas. Sin personas, no hay compañía. Para lograrlo, estamos trabajando desde hace mucho tiempo en nuestra política de bienestar con un enfoque transversal, hoy unificado y más tangible a través del programa ‘Holcim Te Cuida’. Si nuestros empleados se sienten bien en su entorno laboral y encuentran un equilibrio entre los diferentes aspectos de su vida, ofrecerán lo mejor de ellos mismos y conseguirán sus objetivos personales y profesionales”, apunta Verónica Martín, Directora de Recursos Humanos y Comunicación de Holcim España.
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